劳动争议 （2017）粤13民终394号

关于原、被告之间的关系问题。根据已生效的（2015）惠中法行终字第87号《行政判决书》，被告构成工伤，原、被告之间的关系属于劳动关系，原告诉称其与被告不存在劳动关系，依据不足，不予采信。关于经济补偿的问题。被告于2012年4月入职，但原告一直未和被告签订书面的劳动合同，亦未办理社保手续，被告以此为由于2014年4月29日向原告提出解除双方的劳动合同关系，原告依法应当向被告支付经济补偿，金额为10800元（5400元/月×2个月）。关于工伤待遇问题。被告在原告处工作时受伤，经惠州市人力资源和社会保障局认定构成工伤，其依法应当享受有关的工伤待遇。由于原告没有为被告购买工伤保险，其应当按法律规定向被告支付相应的工伤待遇。根据惠州市劳动能力鉴定委员会于2014年4月10日作出的惠市劳鉴字[2014]第A52号《惠州市劳动能力鉴定结论》，被告劳动功能障碍捌级，生活自理障碍达不到等级，那么原告需向被告支付一次性伤残补助金59400元（5400元/月×11个月），一次性医疗补助金21600元（5400元/月×4个月），一次性伤残就业补助金81000元（5400元/月×15个月）。另外，劳动能力鉴定费

关于原、被告之间的关系问题。根据已生效的（2015）惠中法行终字第87号《行政判决书》，被告构成工伤，原、被告之间的关系属于劳动关系，原告诉称其与被告不存在劳动关系，依据不足，不予采信。关于经济补偿的问题。被告于2012年4月入职，但原告一直未和被告签订书面的劳动合同，亦未办理社保手续，被告以此为由于2014年4月29日向原告提出解除双方的劳动合同关系，原告依法应当向被告支付经济补偿，金额为10800元（5400元/月×2个月）。关于工伤待遇问题。被告在原告处工作时受伤，经惠州市人力资源和社会保障局认定构成工伤，其依法应当享受有关的工伤待遇。由于原告没有为被告购买工伤保险，其应当按法律规定向被

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终394号上诉人（原审原告）：浙江省东阳第三建筑工程有限公司惠州分公司。住所地：惠州市汝湖镇雅居乐大道*号雅居乐白鹭湖办公室*层**号。法定代表人：金银水。委托诉讼代理人：周伟军，系广东鸿园律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈育华，男，汉族，1965年3月26日出生，户籍住址：湖南省岳阳县。委托诉讼代理人：杨炼培，系广东指针律师事务……