劳动争议 （2016）鄂11民终729号

工伤认定属于劳动保障行政部门的行政职责范围。汪翔向本院提起民事诉讼，要求确认工伤、给予劳动能力等级认定不属于人民法院受理民事案件的范围。工伤保险待遇也应在工伤、劳动能力等级确认以后，方可主张权利。遂裁决驳回汪翔的起诉。上诉人汪翔与被上诉人湖北武月国际大酒店有限公司在二审法定举证期限内均未向本院提交新的证据。本院经审理查明，原审查明的事实属实。本院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。因工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，并具有一定专业性，且需劳动保障行政部门依据法律的授权，对是否属于工伤需按照法定的条件和程序进行认定。人民法院应当遵循司法权与行政权相分离的原则，不应直接在民事诉讼中进行工伤认定，而是以劳动保障行政部门的工伤认定作为审理工伤案件的前提。本案中，上诉人汪翔左脚下肢受伤属实，但其在未对该损伤是否属工伤进行认定的情况下，直接向人民法院提起诉讼要求被上诉人湖北武月国际大酒店给予工伤保险待遇，不符合法律规定。一审法院认定事实清楚，本院予以支持。综上所述，上诉人汪翔的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国

工伤认定属于劳动保障行政部门的行政职责范围。汪翔向本院提起民事诉讼，要求确认工伤、给予劳动能力等级认定不属于人民法院受理民事案件的范围。工伤保险待遇也应在工伤、劳动能力等级确认以后，方可主张权利。遂裁决驳回汪翔的起诉。上诉人汪翔与被上诉人湖北武月国际大酒店有限公司在二审法定举证期限内均未向本院提交新的证据。本院经审理查明，原审查明的事实属实。本院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。因工伤认定属于劳动保障行政部门的职责和权限，并具有一定专业性，且需劳动保障行政部门依据法律的授权，对是否属于工伤需按照法定的条件和程序进行认定。人民法院应当遵循司法权与行政权相

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂11民终729号上诉人（原审原告）：汪翔。被上诉人（原审被告）：湖北武月国际大酒店有限公司，住所地武穴市刊江大道南（江家林）。法定代表人：王亚文，执行董事。上诉人汪翔因与被上诉人湖北武月国际大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服湖北省武穴市人民法院（2015）鄂武穴民初字第02231号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2016年6月7日受理后，依……