劳动争议 （2017）辽01民终字第47号

劳动者的合法权益受法律保护。高慧玉、沈阳意鸿厨房家具制造有限公司存在劳动关系，沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应依法向高慧玉全额支付工资，现沈阳意鸿厨房家具制造有限公司尚欠高慧玉工资1584元未付，高慧玉提起诉讼要求沈阳意鸿厨房家具制造有限公司支付该工资，应予以支持。关于高慧玉主张经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故本案中沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应支付高慧玉经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，高慧玉于2011年3月2日入职，2016年4月29日离职，高慧玉在沈阳意鸿厨房家具制造有限公司工作将近5年零2个月，沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应支付高慧玉5.5个月工资的经济补偿金，共计15376.9元（2795.8元✕5.5个月）。关于高慧玉主张的带薪年休假工资问题。根据《职工带薪年

劳动者的合法权益受法律保护。高慧玉、沈阳意鸿厨房家具制造有限公司存在劳动关系，沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应依法向高慧玉全额支付工资，现沈阳意鸿厨房家具制造有限公司尚欠高慧玉工资1584元未付，高慧玉提起诉讼要求沈阳意鸿厨房家具制造有限公司支付该工资，应予以支持。关于高慧玉主张经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故本案中沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应支付高慧玉经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终字第47号上诉人（一审被告）：沈阳意鸿厨房家具制造有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王洪，系该公司经理。委托代理人：马颖，女，1969年7月13日出生，满族，系该单位员工，住：沈阳市。被上诉人（一审原告）：高慧玉，女，1983年9月13日出生，汉族，住：沈阳市。委托代理人：史莉，辽宁翼展律师事务所律师。上诉人高慧玉与被上诉人沈阳意……