劳动争议 （2015）穗花法民一初字第265号

原、被告之间存在劳动关系，本院予以确认。原告主张双方劳动关系解除时间是2013年10月15日，但被告皮小方因工伤仍处于医疗期内，对原告的主张，本院不予支持。双方解除劳动关系的时间宜按被告皮小方向仲裁委员会提出劳动仲裁的时间即2014年6月10日。本院确认原、被告双方在2013年6月3日至2014年6月10日期间存在劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。原告主张被告月平均工资1640.48元，仅提供了包括被告在内的七个人的月工资总额，对工资分配情况及被告个人的工资数额没有提供证据予以证明，本院不予采信。被告皮小方抗辩称月工资3800元，本院予以采信。被告皮小方在工作中受伤，业经认定为工伤，原告金狮水泥公司作为用人单位，对被告皮小方依法享受的工伤保险待遇应承担相应的责任。结合本院查明的事实，被告皮小方因工伤依法应享受的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金3800元/月×9月＝34200元。2、一次性伤残就业补助金3800元/月×8月＝30400元。3、一次性工伤医疗补助金3800元/月×2月＝7600元。4、鉴定费390元。5、医疗

原、被告之间存在劳动关系，本院予以确认。原告主张双方劳动关系解除时间是2013年10月15日，但被告皮小方因工伤仍处于医疗期内，对原告的主张，本院不予支持。双方解除劳动关系的时间宜按被告皮小方向仲裁委员会提出劳动仲裁的时间即2014年6月10日。本院确认原、被告双方在2013年6月3日至2014年6月10日期间存在劳动关系。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。原告主张被告月平均工资1640.48元，仅提供了包括被告在内的七个人的月工资总额，对工资分配情况及被告个人的工资数额没有提供证据予以证明，本院不予采信。被告皮小方抗辩称月工资3800元，本

广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2015）穗花法民一初字第265号原告：广州市金狮水泥制品有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：余永银。委托代理人：刘成坚，广东誉理律师事务所律师。被告：皮小方，住重庆市南川区。委托代理人：熊学华，重庆祥永律师事务所律师。委托代理人：张广强，住重庆市南川区。原告广州市金狮水泥制品有限公司（以下简称金狮水泥公司）诉被告皮小方劳动争议纠纷一案，本院于2……