劳动争议 （2015）宣中民一终字第00610号

一、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“?本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。因此，原审支持刘松明2008年1月以后的经济补偿金正确。刘松明要求支付2006年至2008年1月期间的经济补偿金，因当时并无相关规定，刘松明的此项上诉理由不能成立。二、原审法院依法审核确定刘松明医保统筹费用应划归个人账户2109元，符合相关规定，刘松明主张的医保统筹费用中应划归个人账户的金额14192元，因不符合相关法律规定，对其主张超出部分本院不予支持。刘松明上诉要求用人单位为其补办养老保险手续。因补办养老保险手续并非人民法院受理民事案件的范围，本院对此不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，二审依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人刘松明负担。本判决

一、《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定：“?本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行。因此，原审支持刘松明2008年1月以后的经济补偿金正确。刘松明要求支付2006年至2008年1月期间的经济补偿金，因当时并无相关规定，刘松明的此项上诉理由不能成立。二、原审法院依法审核确定刘松明医保统筹费用应划归个人账户2109元，符合相关规定，刘松明主张的医保统筹费用

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宣中民一终字第00610号上诉人（原审原告）：刘松明。委托代理人：邵雨苍，安徽皖东南律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽广德金鹏新材料制造有限公司。法定代表人：戴凤瑞，该公司董事长。委托代理人：马明华，安徽大旗律师事务所律师。上诉人刘松明因与被上诉人安徽广德金鹏新材料制造有限公司（以下简称金鹏公司）劳动争议一案，不服安徽省广德县人民法院（……