劳动争议 （2017）晋11民终77号

劳动者与用工单位发生劳动争议，当事人应在法律规定的时间内，依法申请仲裁、提起诉讼。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权力被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。”而本案中，原告2000年6月21日负伤，2001年6月11日被交城县劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残，之后其一直未申请劳动仲裁，直至十五年后的20l6年7月才向交城县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。其不论适用当时的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，还是适用现行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》确实均已超过法律规定的仲裁时效。交城县劳动争议仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由、作出驳回原告诉讼请求的交劳仲字（2016）35号裁决书并无不当，该院予以确认。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问》第三条的规定，判

劳动者与用工单位发生劳动争议，当事人应在法律规定的时间内，依法申请仲裁、提起诉讼。1993年8月1日实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定：“当事人应当从知道或者应当知道其权力被侵害之日起六个月内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。”2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权力被侵害之日起计算。”而本案中，原告2000年6月21日负伤，2001年6月11日被交城县劳动鉴定委员会鉴定为7级伤残，之后其一直未申请劳动仲裁，直至十五年后的20l6年7月才向交城县劳动争议仲裁委

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋11民终77号上诉人（原审原告）：任国强。被上诉人（原审被告）：国网山西省电力公司交城县供电公司，住所地山西省交城县新开路5号。负责人：覃晋民，经理。委托诉讼代理人：武进军，山西晋凯律师事务所。委托诉讼代理人：薛小燕，山西晋凯律师事务所。上诉人任国强因与被上诉人国网山西省电力公司交城县供电公司（以下简称交城供电公司）劳动争议一案，不服山西省交……