劳动争议 （2019）湘0121民初2745号
裁判要旨
第一，2018年前的奖励申请均由叶明强审批，且奖励已经到位，故可以认定叶明强具有该笔奖励发放的审批资格；第二，财务人员注明其核算的可提金额300550.67元已经扣除了业务费用247554.33元；第三，监察部部长解为松对奖金作出分配符合公司《监察人员激励管理制度》的规定。 故原告航天凯天公司应当向原告解为松支付奖金。 判决的理由与结果本院认为，公司领导叶明强做出的审批以及监察部部长对奖金做出的分配符合公司的规章制度。 原告航天凯天公司应当根据《监察人员激励管理制度》及《对监察部监察人员的奖励报告》支付被告解为松奖金，原告的主张无事实和法律依据，本院不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决如下：驳回原告航天凯天环保科技股份有限公司的诉讼请求。 本案诉讼费10元，减半收取5元，由原告航天凯天环保科技股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判员 胡玲玲二〇一九年六月十二日法官助理胡赟书记员李超奇附本案所引用的条文《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当
摘要
航天凯天环保科技股份有限公司与解为松劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初2745号原告：航天凯天环保科技股份有限公司，住所地：湖南省长沙经济技术开发区楠竹园路59号。 法定代表人：宋卫武，董事长。 委托诉讼代理人：蒋睦佳，湖南瀛湘律师事务所律师。 被告：解为松，男，1980年8月25日出生，汉族，住湖北省监利县。 委托诉讼代理人：王琳，湖南金顺达律师事务所律师。 原告航天凯天环保科技股份有限公司（以下简称……