劳动争议 （2021）京03民终971号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。该案中，建盟商贸公司虽主张孙科鹏正常出勤至2020年1月20日，但未就此举证，孙科鹏对此亦不认可，一审法院采信孙科鹏正常出勤至2020年1月31日的主张。建盟商贸公司支付孙科鹏2019年11月未发工资21861元、2019年2月至11月所分配额外薪资20000元及2019年12月至2020年1月所分配额外薪资4000元的约定明确记载于双方所签《劳动合同书》的附件《代履行责任承诺》中，系双方对劳动报酬的约定，建盟商贸公司亦认可未支付孙科鹏上述费用。建盟商贸公司与孙科鹏认可《代履行责任承诺》中所载分配额外薪资20000元+4000元即《劳动合同书》所载十四薪；2019年11月份应发未发工资21861元即京朝劳人仲字［2020］第13427号《裁决书》裁决结果第一项所涉费用。现建盟商贸公司以“属于民事纠纷，并非劳动争议仲裁受理范围”为由拒不支付孙科鹏20

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。该案中，建盟商贸公司虽主张孙科鹏正常出勤至2020年1月20日，但未就此举证，孙科鹏对此亦不认可，一审法院采信孙科鹏正常出勤至2020年1月31日的主张。建盟商贸公司支付孙科鹏2019年11月未发工资21861元、2019年2月至11月所分配额外薪资20000元及2019年12月至2020年1月所分配额外薪资4000元的约定明确记载于双方所签《劳动合同书》

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终971号上诉人(原审原告)：北京建盟伟业商贸有限公司，住所地北京市朝阳区高碑店乡高碑店村二区19号楼4号二层201室。法定代表人：康学民，经理。委托诉讼代理人：王保亮，男，1969年5月4日出生，汉族，北京建盟伟业商贸有限公司职员。被上诉人(原审被告)：孙科鹏，男，1990年10月4日出生，汉族，住山东省商河县。上诉人北京建盟伟业商贸有……