劳动争议 （2017）粤03民终9267号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人利丰公司是否应支付被上诉人宋贯忠加班工资差额。本院认为，上诉人利丰公司提交的被上诉人宋贯忠2014年3月至2016年1月出勤记录及工时表，显示上诉人宋贯忠每天上班时间为12小时。原审根据被上诉人宋贯忠出勤记录核算，上诉人利丰公司仍应支付被上诉人宋贯忠工资差额25984元，判令上诉人利丰公司应支付被上诉人宋贯忠加班工资差额25984元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人利丰公司上诉主张无需支付被上诉人宋贯忠加班工资差额，理由不成立，本院不予支持。第二，上诉人利丰公司是否应支付被上诉人宋贯忠2014年3月份至2016年1月份期间未休年休假工资差额。本院认为，上诉人利丰公司未能提交有效证据证明已安排被上诉人宋贯忠休了2014年3月份至2016年1月份期间年休假或支付未休年休假工资，应承担举证不能的不利后果。原审经核算，判令上诉人利丰公司应支付被上诉人宋贯忠2014年3月份至2016年1月份期间未休年休假工资差额2987元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人利丰公司上诉主张被

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，上诉人利丰公司是否应支付被上诉人宋贯忠加班工资差额。本院认为，上诉人利丰公司提交的被上诉人宋贯忠2014年3月至2016年1月出勤记录及工时表，显示上诉人宋贯忠每天上班时间为12小时。原审根据被上诉人宋贯忠出勤记录核算，上诉人利丰公司仍应支付被上诉人宋贯忠工资差额25984元，判令上诉人利丰公司应支付被上诉人宋贯忠加班工资差额25984元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人利丰公司上诉主张无需支付被上诉人宋贯忠加班工资差额，理由不成立，本院不予支持。第二，上诉人利丰公司是否应支付被

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终9267号上诉人（原审原告）：利丰塑胶（深圳）有限公司，住所地：深圳市光明新区。法定代表人：蔡奇。委托代理人：曹炳云，广东华梓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：宋贯忠。委托诉讼代理人：武林飞，广东深明德律师事务所律师。上诉人利丰塑胶（深圳）有限公司（以下简称利丰公司）因与被上诉人宋贯忠劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法……