劳动争议 （2017）黔23民终1635号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。晴隆县方建砂石场与汪德强均确认汪德强在该砂石场工作，双方当事人均符合法律规定的劳动者、用人单位主体资格，汪德强为晴隆县方建砂石场工作，双方虽未签订书面劳动合同，但汪德强受其管理，从事其安排的有报酬劳动，双方劳动关系成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条之规定，判决如下：原告汪德强与被告晴隆县方建砂石场自2014年2月至2014年10月23日期间存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元，由被告晴隆县方建砂石场负担。原审宣判后，上诉人晴隆县方建砂石场不服该判决，认为一审法院认定事实，适用法律错误，确认上诉人和被上诉人存在劳动关系错误请求依法改判。事实和理由：被上诉人汪德强于2014年10月23日在上诉人的砂石厂受伤，到被上诉人向晴隆县劳动人事局申请确认劳动关系时已超过仲裁时效，仲裁委员会不予受理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，人民法院应当依法驳回被上诉

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。晴隆县方建砂石场与汪德强均确认汪德强在该砂石场工作，双方当事人均符合法律规定的劳动者、用人单位主体资格，汪德强为晴隆县方建砂石场工作，双方虽未签订书面劳动合同，但汪德强受其管理，从事其安排的有报酬劳动，双方劳动关系成立。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条及《最高人民法院关于适用简易程序审理民事案件的若干规定》第三十条之规定，判决如下：原告汪德强与被告晴隆县方建砂石场自2014年2月至2014年10月23日期间存在事实劳动关系。案件受理费减半收取5元，由被告晴隆县方建

贵州省黔西南布依族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔23民终1635号上诉人（一审被告）：晴隆县方建砂石场。住所地：贵州省晴隆县安谷乡沙汆村。负责人：罗方建，系法定代表人。被上诉人（一审原告）：汪德强，男，1958年3月12日出生，汉族，贵州省遵义县人，住贵州省遵义县。上诉人晴隆县方建砂石场与被上诉人汪德强确认劳动关系一案，不服贵州省晴隆县人民法院（2017）黔2324民初52……