劳动争议 （2017）湘03民终1481号

一、关于原、被告双方之间是否存在劳动关系。原告诉称，原、被告之间不存在劳动关系，承揽人崔昌喜与被告存在雇佣关系或劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，认定事实劳动关系必须同时具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案被告所在的生产车间开炉组是在原告工作场所内，被告提供的劳动是原告企业注册登记资料中所载明的经营范围内业务组成部分，被告在原告单位付出了具体劳动，原告向被告提供了工作条件，且为被告缴纳了工伤保险费，原告公司的规章适用被告，双方之间客观存在着管理与被管理的关系，故双方劳动关系成立。承包人崔昌喜不具备用工主体资格，原告虽与承包人约定承包期内由承包人负责其从业人员的人身安全，承包人承担工伤保险费用，但这仅是原告与承包人关于责任承担的约定，不能以此否认原告与被告之间的劳动关系。对原告所诉原、被告之间不存在劳动关系，法院不予支持。二、关

一、关于原、被告双方之间是否存在劳动关系。原告诉称，原、被告之间不存在劳动关系，承揽人崔昌喜与被告存在雇佣关系或劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，认定事实劳动关系必须同时具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案被告所在的生产车间开炉组是在原告工作场所内，被告提供的劳动是原告企业注册登记资料中所载明的经营范围内业务组成部分，被告在原告单位付

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘03民终1481号上诉人（原审原告）：湘潭县鑫发铸造有限公司，住所地湘潭县云湖桥镇七里铺村（县玻璃厂内）。法定代表人：杨振华，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈旭，湖南潭州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭清河，男，汉族，1969年5月16日出生，湘潭县人，住湖南省湘潭县。上诉人湘潭县鑫发铸造有限公司（以下简称“鑫发公司”）因与被上诉人彭……