劳动争议 （2014）西中民二终字第02311号

本案的焦点问题是原告与被告之间是否建立了劳动关系。劳动关系的特点是用人单位和劳动者之间具有人身从属性，即隶属关系。劳动者在提供劳动之外必须接受用人单位的管理、服从其安排，遵守用人单位的规章制度。本案中，原告实事公司将木工劳务工作分包给第三人张成邦，被告王春华经人介绍为张成邦的项目施工，其与张成邦商定工价，并在现场接受张成邦的管理，从张成邦处领取报酬。上述事实均表明，被告王春华在施工中并非直接接受原告实事公司的管理，亦非直接与原告协商工资待遇，从原告处直接领取报酬，原告与被告之间不具有人身从属性，不存在隶属关系。根据《最高人民法院关于印发﹤全国民事审判工作会议纪要﹥的通知》（法办（2011）442号）第59条，建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。因此，原告与被告之间不符合劳动关系的特征，故被告要求确认与原告之间存在劳动关系，本院不予支持。兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二条之规定，作出如下判决：原告实事集团建设工程有限公司西安

本案的焦点问题是原告与被告之间是否建立了劳动关系。劳动关系的特点是用人单位和劳动者之间具有人身从属性，即隶属关系。劳动者在提供劳动之外必须接受用人单位的管理、服从其安排，遵守用人单位的规章制度。本案中，原告实事公司将木工劳务工作分包给第三人张成邦，被告王春华经人介绍为张成邦的项目施工，其与张成邦商定工价，并在现场接受张成邦的管理，从张成邦处领取报酬。上述事实均表明，被告王春华在施工中并非直接接受原告实事公司的管理，亦非直接与原告协商工资待遇，从原告处直接领取报酬，原告与被告之间不具有人身从属性，不存在隶属关系。根据《最高人民法院关于印发﹤全国民事审判工作会议纪要﹥的通知》（法办（2011）44

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02311号上诉人（原审被告）王春华。委托代理人李娜，陕西浩元律师事务所律师。委托代理人张宏雷，陕西浩元律师事务所律师。被上诉人（原审原告）实事集团建设工程有限公司西安分公司。法定代表人陈正传，总经理。委托代理人刘伟，陕西华秦律师事务所律师。委托代理人许妍娜，陕西华秦律师事务所律师。第三人（原审第三人）张成邦。上诉人王春华因与实事……