劳动争议 （2019）黔03民终2986号

劳动者的合法权益依法应予保护。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案凤冈餐饮公司、令狐绍丹虽未签订书面的劳动合同，但根据凤冈餐饮公司与令狐绍丹提交的证据及双方的自认，认定双方存在事实上的劳动关系。凤冈餐饮公司主张令狐绍丹系云南餐饮公司职工，凤冈餐饮公司与令狐绍丹之间不存在劳动关系。因云南餐饮公司与凤冈餐饮公司均系依法成立的企业法人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十九条之规定，云南餐饮公司不具备劳务派遣资质，且凤冈餐饮公司未提供证据证明其与云南餐饮公司订立了劳务派遣协议，故对凤冈餐饮公司主张凤冈餐饮公司与令狐绍丹不存在劳动关系，缺乏事实和法律依据，不予采信。本案中,令狐绍丹自2017年12月30日起进入凤冈餐饮公司工作，但凤冈餐饮公司自用工之日起超过一个月不满一年未与令狐绍丹签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一

劳动者的合法权益依法应予保护。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案凤冈餐饮公司、令狐绍丹虽未签订书面的劳动合同，但根据凤冈餐饮公司与令狐绍丹提交的证据及双方的自认，认定双方存在事实上的劳动关系。凤冈餐饮公司主张令狐绍丹系云南餐饮公司职工，凤冈餐饮公司与令狐绍丹之间不存在劳动关系。因云南餐饮公司与凤冈餐饮公司均系依法成立的企业法人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、第五十九条之规定，云南餐饮公司不具备劳务派遣资质，且凤冈餐饮公司未提供证据证明其与云南餐饮公司订立了劳务派遣协议，故对凤冈餐饮公司主张凤冈餐饮公司与令狐

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终2986号上诉人（原审原告）：凤冈龙滩口餐饮管理有限公司。住所地贵州省遵义市凤冈县龙泉镇石景小区10号。法定代表人:安春，系该公司执行董事。被上诉人（原审被告）：令狐绍丹，女，1991年10月24日出生，汉族，重庆市綦江区人，住重庆市綦江县。委托诉讼代理人：冯霞，贵州黔龙律师事务所律师。上诉人凤冈龙滩口餐饮管理有限公司（以下简称凤冈餐……