劳动争议 （2016）浙01民终4780号

一、关于王荣富主张的2009-2013年未休年休假工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”故王荣富的该项主张已超过仲裁时效，该院依法予以驳回。二、关于王荣富主张的要求万盛公司、土畜产公司补缴2009年3月1日至2015年12月31日的养老保险费差额及2009年3月12日至2015年12月31日的住房公积金的请求，均不属于劳动争议的审理范畴，该院不予处理。三、关于王荣富主张的违法解除未到期劳动合同的补偿金36400元。根据王荣富在起诉状中及庭审中的陈述，其愿意继续留在土畜大楼原岗位工作，在与土畜产公司等几方进行协商后，其同意与万盛公司解除劳动合同关系，并于2016年1月12日办理了相关手续并申领了经济补偿金。因此，虽然《解除（终止）劳动关系证明》中载明解除理由为“因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，以及《杭州市失业登记（失业保险缴费）证明书》载明王荣富脱离劳动关系具体原因系“其他非因本人意愿”，但这并不影响事实上双方系协商一致解除劳动合同的本意。王荣富认为，在其解除劳动合同之后，万盛公司和土畜产公司未实际履行双

一、关于王荣富主张的2009-2013年未休年休假工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”故王荣富的该项主张已超过仲裁时效，该院依法予以驳回。二、关于王荣富主张的要求万盛公司、土畜产公司补缴2009年3月1日至2015年12月31日的养老保险费差额及2009年3月12日至2015年12月31日的住房公积金的请求，均不属于劳动争议的审理范畴，该院不予处理。三、关于王荣富主张的违法解除未到期劳动合同的补偿金36400元。根据王荣富在起诉状中及庭审中的陈述，其愿意继续留在土畜大楼原岗位工作，在与土畜产公司等几方进行协商后，其同意与万盛

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)浙01民终4780号上诉人（原审原告）：王荣富，男，1959年11月21日出生，汉族，户籍地杭州市上城区，现住杭州市江干区。被上诉人（原审被告）：浙江万盛人才信息服务有限公司。住所地：杭州市体育场路***号*幢。法定代表人：丁志雄，总经理。委托代理人：吴剑敏，浙江沁地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：浙江省土产畜产进出口集团有限公司。住所地……