劳动争议 （2021）鄂08民终61号

康代江在下班途中受伤，已被确认为工伤，康代江依法应当享有相应的工伤待遇，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因湖北新美香食品有限公司未为康代江办理社会保险，故康代江的工伤待遇应当参照《工伤保险条例》等相关规定由湖北新美香食品有限公司支付。2020年7月9日荆门市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，康代江才知道其权利被侵害，并于2020年9月1日提出仲裁申请，主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和停工留薪期的工资，未超过一年的仲裁时效。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，只能按照统筹地区上年度职工月平均为基数计算。一次性工伤医疗补助金为4010.75元×8个月=32086元。依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条规定享受一次性伤残就业补助金待遇的职工，距法定退休年龄不足1年的，享受10%的补助金，一次性伤残就业补助金为4010.75元×12个月×10％=4812元。一次性伤残补助金和停工留薪期的工资，只能按其受伤前12个月的平均工资作为基数计算，一次性伤残补助金为3044.86元×9个月=27403元，停工留薪期的工资为3044.

康代江在下班途中受伤，已被确认为工伤，康代江依法应当享有相应的工伤待遇，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因湖北新美香食品有限公司未为康代江办理社会保险，故康代江的工伤待遇应当参照《工伤保险条例》等相关规定由湖北新美香食品有限公司支付。2020年7月9日荆门市劳动能力鉴定委员会作出初次鉴定结论书，康代江才知道其权利被侵害，并于2020年9月1日提出仲裁申请，主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金和停工留薪期的工资，未超过一年的仲裁时效。一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，只能按照统筹地区上年度职工月平均为基数计算。一次性工伤医疗补助金为40

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂08民终61号上诉人（原审被告）：湖北新美香食品有限公司，住所地湖北省钟祥市新美香大道，统一社会信用代码91420800751014921W。法定代表人：吴朝琴，董事长。委托诉讼代理人：温晓幸，女，1986年12月15日出生，汉族，住钟祥市，系该公司人事课长。委托诉讼代理人：肖贵宾，湖北京中金律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：康代江，男，……