劳动争议 （2014）深中法劳终字第422号

卢义刚与海益公司双方曾存在劳动关系，双方的合法权益均应受劳动法律法规保护。双方争议的焦点在于：卢义刚的工资标准以及海益公司是否应当支付卢义刚解除劳动关系赔偿金。关于工资标准的问题。卢义刚主张其工资标准为每月20000元，其提交了盖有海益公司公章的《工资协定》，以证实双方约定的工资标准，原审对该《工资协定》委托司法鉴定，结论为先有公章印文后有印刷体文字。该鉴定报告依法作出，双方均未对鉴定结论申请重新鉴定，故鉴定结论可依法作为认定事实的依据。根据鉴定结论，《工资协定》先有公章印文后有印刷体文字的形成方式有违常理，且海益公司亦有卢义刚签名的工资领条证实卢义刚每月领取的工资数额。故原审对《工资协定》不予采信正确，本院予以确认。卢义刚主张按照每月20000元的工资标准要求海益公司支付工资差额，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金的问题。卢义刚主张系被海益公司辞退，并没有提交充分的证据予以证实，其提交的离职证明，仅能证实其离职的时间，并无法证实系被海益公司辞退，其要求海益公司支付解除劳动关系赔偿金，理由不成立，本院不予支持。另，原审对卢义刚和海益公司的其他请求处理正确，本院亦予

卢义刚与海益公司双方曾存在劳动关系，双方的合法权益均应受劳动法律法规保护。双方争议的焦点在于：卢义刚的工资标准以及海益公司是否应当支付卢义刚解除劳动关系赔偿金。关于工资标准的问题。卢义刚主张其工资标准为每月20000元，其提交了盖有海益公司公章的《工资协定》，以证实双方约定的工资标准，原审对该《工资协定》委托司法鉴定，结论为先有公章印文后有印刷体文字。该鉴定报告依法作出，双方均未对鉴定结论申请重新鉴定，故鉴定结论可依法作为认定事实的依据。根据鉴定结论，《工资协定》先有公章印文后有印刷体文字的形成方式有违常理，且海益公司亦有卢义刚签名的工资领条证实卢义刚每月领取的工资数额。故原审对《工资协定》不

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第422号上诉人（原审原告）卢义刚。委托代理人樊天升，广东鹏星律师事务所律师。委托代理人吴冰心，广东鹏星律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）深圳市海益五金模具有限公司。法定代表人石枝干，该公司董事长。委托代理人何志军，广东深宝律师事务所律师。委托代理人廖普定，广东深宝律师事务所实习律师。上诉人卢义刚与上诉人深圳市海益五金模具有限公……