劳动争议 （2021）陕01民终3677号

本案争议的焦点为李辉、聪慧公司之间是否是劳动关系。关于李辉、聪慧公司之间是否是劳动关系的问题，聪慧公司主张李辉、聪慧公司之间签订了《股权架构及合伙协议》，李辉是公司股东，不考勤，其每月给李辉发放的7500元是给股东的补贴而不是工资,但根据聪慧公司《关于公司任职通知》“任命李辉为公司副总经理兼商务总监，负责公司经营目标、方针、计划制定实施等事关公司全局的工作”、倪明与李辉签订的《股权架构及合伙协议》第十一条“乙方全身心投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或工作关系”、李辉提交的2019年12月30日转账记录转账说明为11月工资等证据内容，足以证明李辉向聪慧公司提供劳动，提供的劳动内容是用人单位业务的组成部分，虽不接受考勤，但受聪慧公司管理并按月领取劳动报酬的事实，李辉与聪慧公司之间符合劳动关系的特征，系劳动关系，李辉公司股东的身份与其劳动者的身份并不存在冲突。关于李某某收入，李辉、聪慧公司双方对每月向李辉发放7500元的数额无异议，一审法院予以确认。聪慧公司2019年12月13日发布关于公司人事变动公告称接受李某某辞职，2019年12月1日至2019年12月13日期间有10个工作

本案争议的焦点为李辉、聪慧公司之间是否是劳动关系。关于李辉、聪慧公司之间是否是劳动关系的问题，聪慧公司主张李辉、聪慧公司之间签订了《股权架构及合伙协议》，李辉是公司股东，不考勤，其每月给李辉发放的7500元是给股东的补贴而不是工资,但根据聪慧公司《关于公司任职通知》“任命李辉为公司副总经理兼商务总监，负责公司经营目标、方针、计划制定实施等事关公司全局的工作”、倪明与李辉签订的《股权架构及合伙协议》第十一条“乙方全身心投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或工作关系”、李辉提交的2019年12月30日转账记录转账说明为11月工资等证据内容，足以证明李辉向聪慧公司提供劳动，提供的劳动内容是用

陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终3677号 上诉人（原审原告）：李辉，男，1992年3月16日出生，汉族，籍住安徽省淮南市潘集区。 委托诉讼代理人：李怡蓉，陕西博硕律师事务所律师。 委托诉讼代理人：赵雅璇，陕西博硕律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告）：陕西聪慧企业管理有限公司。住所地，陕西省西安市高新区。 法定代表人：倪明，该公司总经理。……