劳动争议 （2017）豫03民终2784号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张胜军自2013年5月起在铂族酒店公司工作，接受其管理，并由铂族酒店公司发放工资，故双方自2013年5月起至2016年6月12日存在劳动关系。张胜军在仲裁中关于未签订劳动合同双倍工资的主张，因已经超过诉讼时效，不予支持；因张胜军以拖欠工资离职，故其要求铂族酒店公司支付经济补偿金予以支持，按三个月工资计算为7800元；2016年2月至2016年5月拖欠工资为10400元。铂族酒店公司的请求，因没有充分的证据予以支持，故对其诉讼请求该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决：一、铂族酒店公司与张胜军2013年5月至2016年6月12日存在劳动关系；二、铂族酒店公司于判决生效后七日内向张胜军支付工资10400元；三、铂族酒店公司于判决生效后七日内向张胜军支付经济补偿金7800元；四、驳回铂族酒店公司的诉讼请求。如未按照判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。张胜军自2013年5月起在铂族酒店公司工作，接受其管理，并由铂族酒店公司发放工资，故双方自2013年5月起至2016年6月12日存在劳动关系。张胜军在仲裁中关于未签订劳动合同双倍工资的主张，因已经超过诉讼时效，不予支持；因张胜军以拖欠工资离职，故其要求铂族酒店公司支付经济补偿金予以支持，按三个月工资计算为7800元；2016年2月至2016年5月拖欠工资为10400元。铂族酒店公司的请求，因没有充分的证据予以支持，故对其诉讼请求该院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫03民终2784号上诉人(原审原告)：洛阳铂族酒店管理有限公司。住所地：洛阳市西工区王城路24号6幢第12层1211号。法定代表人：李世杰，该公司经理。被上诉人（原审被告）：张胜军，女，汉族，1978年9月16日出生，住河南省洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：郑艳，洛阳市法律援助中心指派律师。委托诉讼代理人：潘振东，洛阳市法律援助中心指派律师。上……