劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝05行终569号

《工伤保险条例》第五条第（二）款之规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”江津人社局是本行政区域内的劳动保障行政部门，故对其行政区域内的职工受伤是否属于工伤做出认定是其法定职责。巨硕公司及陈廷英、胡佐艳、胡天沐对江津人社局作出工伤认定的程序无异议，且经一审法院审查，江津人社局收到第三人提交的工伤认定申请，依法受理后在法定期限内作出津人社伤险认字[2019]816号《认定工伤决定书》并送达当事人，程序合法。本案中，受伤害职工胡开喜经生效民事判决书判决与巨硕公司存在劳动关系，其于2017年11月19日18时30分左右下班途中在回家必经之路处受到的非本人主要责任的交通事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，故被告作出津人社伤险认字[2019]816号《认定工伤决定书》，将胡开喜的受伤认定为工伤符合法律规定。巨硕公司要求撤销江津人社局作出的津人社伤险认字[2019]816号《认定工伤决定书》的理由不成立。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回巨硕公司的诉讼请求。上诉人巨硕公司不服，上诉称，即便现在经过之前法院确

《工伤保险条例》第五条第（二）款之规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”江津人社局是本行政区域内的劳动保障行政部门，故对其行政区域内的职工受伤是否属于工伤做出认定是其法定职责。巨硕公司及陈廷英、胡佐艳、胡天沐对江津人社局作出工伤认定的程序无异议，且经一审法院审查，江津人社局收到第三人提交的工伤认定申请，依法受理后在法定期限内作出津人社伤险认字[2019]816号《认定工伤决定书》并送达当事人，程序合法。本案中，受伤害职工胡开喜经生效民事判决书判决与巨硕公司存在劳动关系，其于2017年11月19日18时30分左右下班途中在回家必经之路处受到的非本人主要

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2019)渝05行终569号上诉人（一审原告）重庆巨硕建筑劳务有限公司，住所地：重庆市江津区珞璜镇通江路42号。法定代表人施展，该公司总经理。委托代理人殷一丁，重庆渝津律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市江津区人力资源和社会保障局，住所地：重庆市江津区大有正街1号。法定代表人刘辉，局长。一审第三人陈廷英，女，汉族，1976年6月26日出生。住址：重庆……