劳动争议 （2015）乐民终字第1209号

本案争议的焦点是周应有的诉请是否超过仲裁时效。沐川县兴隆煤业有限责任公司认为，双方解除劳动关系的时间为2013年6月30日，周应有于2014年9月23日申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效。本院认为，周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司于2014年1月15日签订解除劳动关系的协议，仲裁时效的起算时间是2014年1月15日，周应有在2014年9月23日申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效。对沐川县兴隆煤业有限责任公司的主张本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，本案中，周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司于2014年1月15日签订的解除劳动关系的协议，协议中约定周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司解除劳动关系的时间为2013年6月30日，因此，周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司解除劳动关系的时间为2013年6月30日。周应有患职业病并被认定为工伤，鉴定为七级伤残，周应有理应根据《工伤保险条例》的相关规定获得赔偿。沐川县兴隆煤业有限责任公司为周应有参加了工伤保险，故根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、诊断鉴定费应由工伤保险基金支付，不属

本案争议的焦点是周应有的诉请是否超过仲裁时效。沐川县兴隆煤业有限责任公司认为，双方解除劳动关系的时间为2013年6月30日，周应有于2014年9月23日申请仲裁，已经超过一年的仲裁时效。本院认为，周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司于2014年1月15日签订解除劳动关系的协议，仲裁时效的起算时间是2014年1月15日，周应有在2014年9月23日申请仲裁，并未超过一年的仲裁时效。对沐川县兴隆煤业有限责任公司的主张本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金，本案中，周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司于2014年1月15日签订的解除劳动关系的协议，协议中约定周应有与沐川县兴隆煤业有限责任公司解除劳动关

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第1209号上诉人（原审原告）：周应有，男，汉族，1963年6月3日出生。委托代理人（特别授权代理）：万才建，四川沫若律师事务所律师。委托代理人（特别授权代理）：谭韬义，四川沫若律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沐川县兴隆煤业有限责任公司。住所地：四川省沐川县舟坝镇兴隆村二组，注册号：511100000021093，组织机构代码证：6……