劳动争议 （2021）闽06民终1910号

群力劳服公司于2015年6月招聘郭淑玲为群力劳服公司所承包的漳州外国语学校保洁项目领班。因漳州外国语学校保洁项目承包期将于2020年7月结束且未能续约，2020年8月1日，郭淑玲未接受群力劳服公司对其工作地点的调整，提出离职。此应视为群力劳服公司与郭淑玲一致同意解除劳动关系。另在群力劳服公司、郭淑玲双方劳动关系存续期间，群力劳服公司未为郭淑玲缴纳社会保险,郭淑玲作为劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，也可解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，群力劳服公司作为用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，群力劳服公司应支付给郭淑玲经济补偿金为3583.33元×5.5=19708.32元。郭淑玲每年工资43000元，其工资也包括年终奖奖金13000元。群力劳服公司发给郭淑玲每月工资2500元仅至7月份。虽该年终奖金是到年底发放，但具体到本案实际情况，群力劳服公司、郭淑玲双方是在年底前解除劳动合同关系，而对劳动者已付出劳动的部分，用人单位应当支付相应的劳动报酬（奖金），群力劳服公司尚未支付

群力劳服公司于2015年6月招聘郭淑玲为群力劳服公司所承包的漳州外国语学校保洁项目领班。因漳州外国语学校保洁项目承包期将于2020年7月结束且未能续约，2020年8月1日，郭淑玲未接受群力劳服公司对其工作地点的调整，提出离职。此应视为群力劳服公司与郭淑玲一致同意解除劳动关系。另在群力劳服公司、郭淑玲双方劳动关系存续期间，群力劳服公司未为郭淑玲缴纳社会保险,郭淑玲作为劳动者，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定，也可解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项的规定，群力劳服公司作为用人单位应当向劳动者支付经济补偿。为此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终1910号上诉人（原审原告）：漳州市群力劳务服务有限公司，住所地漳州市芗城区水仙大街云港花园1幢201号。统一社会信用代码913506025934586306。法定代表人：沈燕青，职务：总经理。委托诉讼代理人：高国川，福建闽仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：林镇和，福建闽仁律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：郭淑玲，女，1972……