劳动争议 （2019）黔03民终5919号

劳动关系是指用人单位向劳动者支付报酬，而由劳动者提供职业上的劳动，双方形成的具有人身依附性质的法律关系。判断劳动者与用人单位是否建立劳动关系，应结合劳动关系的内在特征和外在显征综合予以认定。首先，在内在特征上，用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立，即：第一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位对劳动者有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。亦即用人单位对劳动者在工作安排、劳动纪律等方面进行实质管理等，是认定存在劳动关系的主要内在特征，劳动者与用人单位之间存在人身依附属性。其次，在外在显征上，用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可参照下列凭证：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；……五、其他劳动者的证言等。就本案而言，虽然袁图勤、邹如先、肖登银、袁玲与肖廷琴之间未签订劳动合同，但袁图勤、邹如先、肖登银、袁玲组织肖廷琴等人进行培训，不仅培训的内容属于月满馨产后中心的经营范围，且培训费用由月满馨产后中心承担，并

劳动关系是指用人单位向劳动者支付报酬，而由劳动者提供职业上的劳动，双方形成的具有人身依附性质的法律关系。判断劳动者与用人单位是否建立劳动关系，应结合劳动关系的内在特征和外在显征综合予以认定。首先，在内在特征上，用人单位与劳动者虽未签订劳动合同，但同时具备下列情形，劳动关系成立，即：第一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位对劳动者有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。亦即用人单位对劳动者在工作安排、劳动纪律等方面进行实质管理等，是认定存在劳动关系的主要内在特征，劳动者与用

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终5919号上诉人（原审原告）：邹如先，女，汉族，1980年6月2日出生，住贵州省习水县。上诉人（原审原告）：袁玲，女，汉族，1975年11月19日出生，住贵州省习水县。二上诉人共同委托诉讼代理人：陆飞，系贵州多年律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖廷琴，女，汉族，1991年1月12日，住贵州省习水县。委托诉讼代理人：蒲小平，系贵州……