劳动争议 （2019）晋01民终6729号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老保险数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老保险水平调整而调整。虽然太原市煤气化社会保险公司制定了《关于农民合同制职工退休问题的解决方案》，对因未按时缴纳养老保险及工龄计算误差，以企业列支发放渠道按月进行补差。是对未按年限缴纳养老保险的劳动者的一种补偿，但劳动者要求以判决形式予以确定补差也是合理诉求，予以支持。上诉人主张被上诉人支付双方劳动关系存续期间低于最低工资标准发放工资及未支付的加班费10万元的诉讼请求，因未提供相应证据予以证明，不予支持。综上所述，对上诉人上诉请求的合理部分予以支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第三项规定，判决如下：一、维持
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费年限确定养老保险数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老保险水平调整而调整。虽然太原市煤气化社会保险公司制定了《关于农民合同制职工退休问题的解决方案》，对因未按时缴纳养老保险及工龄计算误差，以企业列支发放渠道按月进行补差。是对未按年限缴纳养老保险的劳动者的一种
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院民事判决书（2019）晋01民终6729号上诉人（原审原告）：程巨反，男，1969年2月26日出生，汉族，太原煤气化股份有限公司加乐泉煤矿职工，住古交市。委托诉讼代理人：张月亮，山西神角律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：太原煤炭气化（集团）有限责任公司，住所地太原市万柏林区和平南路83号。法定代表人：黄跃明，董事长。委托诉讼代理人：苏天亮，男，该公司风险控制部员工。被上……