劳动争议 （2015）沧民终字第965号

被上诉人在上诉人单位工作自2002年11月1日至2012年12月31日止，已连续工作满十年，上诉人与被上诉人签订无固定期限劳动合同，自2013年2月1日起上诉人为被上诉人支付每月924元病休工资，与事实不符，损害了上诉人的合法权益。被上诉人于洪喜辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。经审理查明，原审查明事实无误。本院认为，被上诉人常文彦自2002年11月1日到上诉人处工作，有常文彦提交的泊头市人力资源和社会保障局职工劳动合同备案表证实，至2012年12月31日止，己连续工作满十年。2012年3月22日，上诉人向常文彦发出通知：常文彦自2012年4月1日起病休，病休期间享受基本工资待遇。2012年12月31日劳动合同到期后，上诉人未向常文彦出具终止劳动关系证明书，反而为常文彦发放了2013年1月份病休工资，并为常文彦缴纳了2013年度医疗保险费。上述事实证明，上诉人与被上诉人自2002年11月1日起存在劳动关系，连续工作已满十年，上诉人依法应与常文彦签订无固定期限劳动合同。上诉人主张双方2009年1月1日至2012年12月31日存在劳动合同关系，合同到期后劳动关系已解除

被上诉人在上诉人单位工作自2002年11月1日至2012年12月31日止，已连续工作满十年，上诉人与被上诉人签订无固定期限劳动合同，自2013年2月1日起上诉人为被上诉人支付每月924元病休工资，与事实不符，损害了上诉人的合法权益。被上诉人于洪喜辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。经审理查明，原审查明事实无误。本院认为，被上诉人常文彦自2002年11月1日到上诉人处工作，有常文彦提交的泊头市人力资源和社会保障局职工劳动合同备案表证实，至2012年12月31日止，己连续工作满十年。2012年3月22日，上诉人向常文彦发出通知：常文彦自2012年4月1日起病休，病休期间享受基本

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沧民终字第965号上诉人（原审原告）泊头市博通燃气有限公司，住所地河北省泊头市胜利西路北2号楼4单元。法定代表人邢致华，董事长。委托代理人孟祥栋、程增杰，河北孟祥栋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）常文彦。委托代理人徐彬、吴修政，河北来仪律师事务所律师。上诉人泊头市博通燃气有限公司因劳动争议一案，不服河北省泊头市人民法院（2013）泊民初字第……