劳动争议 （2015）成民终字第3930号

首先，从东盛公司调整化验室作息时间的情况来看，调整前杨书娟的工作时间系40小时，调整后的作息时间表系将午餐及晚餐时间一并涵盖进入作息时间计算，每周的工作时间为41.5小时，扣除合理的就餐时间，调整后的化验室实际工作时间并未超过40小时，相比较于调整前，也未增加工作时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。故本院认为，从调整的作息时间内容来看，东盛公司并未违反国家法律的规定，亦未超出双方劳动合同之约定。其次，从查明的事实来看，东盛公司在对化验室作息时间进行调整时，征求了职工意见，并由副总经理、化验室车间主任、工会主席、工会委员及职工代表进行了二次讨论。同时，作为一个生产性企业，在国家劳动法规的范围内，对作息时间进行安排应属企业自主经营管理权之范畴，并非违法行为，故杨书娟作为东盛公司的员工，对东盛公司在合法职权范围内所作之作息时间调整，应当遵守执行。由于在调整作息时间后，杨书娟拒不执行调整后的作息时间，也不执行旧的作息时间，自行安排时间上下班，影响企业的正常生产经营，且按照《考勤管理制度》5.1.

首先，从东盛公司调整化验室作息时间的情况来看，调整前杨书娟的工作时间系40小时，调整后的作息时间表系将午餐及晚餐时间一并涵盖进入作息时间计算，每周的工作时间为41.5小时，扣除合理的就餐时间，调整后的化验室实际工作时间并未超过40小时，相比较于调整前，也未增加工作时间。依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。故本院认为，从调整的作息时间内容来看，东盛公司并未违反国家法律的规定，亦未超出双方劳动合同之约定。其次，从查明的事实来看，东盛公司在对化验室作息时间进行调整时，征求了职工意见，并由副总经理、化验室车间

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第3930号上诉人（原审原告）杨书娟，女，汉族，1985年1月27日出生，住四川省成都市高新区。委托代理人冯士柏，四川大端律师事务所律师。委托代理人陈良勇，四川大端律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都东盛包装材料有限公司。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人王磊，董事长。委托代理人罗岚，四川同方正律师事务所律师。上诉人杨书娟因与被……