劳动争议 （2017）豫01民终11103号

亨通公司作为合法的用人单位，张学森作为劳动者，双方虽未签订书面劳动合同，但张学森受亨通公司的管理，从事亨通公司安排的工作，由亨通公司支付工资报酬，故自亨通公司用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、驳回河南亨通管业设备有限公司的诉讼请求；二、确认张学森与河南亨通管业设备有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由亨通公司负担。本案二审期间亨通公司提交新的证据如下：第一组：建设项目环境影响报告表一份、租地合同一份、巩义市西村镇村镇建设发展中心证明一份、照片6张，证明亨通公司并非是张学森受伤的公司；第二组：工资表一份共7页，证明张学森不是亨通公司员工；第三组张学森受伤厂租地协议一份、工资表一份共4页，证明张学森受伤是在巩义市亨通管道厂。对亨通公司二审所提交的新证据，张学森质证意见如下：环境影响报告表与本案无关，租地合同真实性无法核实且与本案无关，巩义市西村镇村镇建设发展中心证明是复印件真实性不予认可且与本案无关。亨通供水材料厂的真实性不予认可，一审提交证据证明吴研辉是该厂的法定代表人，为了推卸亨通管业设备公司对张学森应承担的工

亨通公司作为合法的用人单位，张学森作为劳动者，双方虽未签订书面劳动合同，但张学森受亨通公司的管理，从事亨通公司安排的工作，由亨通公司支付工资报酬，故自亨通公司用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：一、驳回河南亨通管业设备有限公司的诉讼请求；二、确认张学森与河南亨通管业设备有限公司之间存在事实劳动关系。案件受理费10元，由亨通公司负担。本案二审期间亨通公司提交新的证据如下：第一组：建设项目环境影响报告表一份、租地合同一份、巩义市西村镇村镇建设发展中心证明一份、照片6张，证明亨通公司并非是张学森受伤的公司；第二组：工资表一份共7页，证明张学森

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11103号上诉人（原审原告）：河南亨通管业设备有限公司。法定代表人：吴研辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙志刚，巩义市法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张学森，男，1963年9月26日出生，汉族。委托诉讼代理人：康闪，河南魁达律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙晓赢，河南魁达律师事务所律师。上诉人河南亨通管业设备有限公司（……