劳动争议 （2017）桂12民终285号

上诉人的仲裁请求超过时效的理由不成立。一、上诉人与被上诉人之间的纠纷不是劳动合同纠纷中的“确认劳动关系纠纷”，而是“经济补偿金纠纷”。上诉人的诉讼请求不是要求撤销《关于解除巫卫红劳动合同的决定》，而是要求被上诉人赔偿因违法解除劳动合同给上诉人造成的损失。根据《民事案由规定》“十七、劳动争议169、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷(7)竞业限制纠纷”的规定，本案的案由应确定为“经济补偿金纠纷”。二、本案仲裁时效的起算日不是被上诉人解除劳动合同之日，而是上诉人知道自己权利被侵害之日。2009年6月9日，被上诉人作出《关于解除巫卫红劳动合同的决定》时，上诉人涉嫌挪用公款一案仍在南丹县人民检察院的处理当中，尚未有任何结论。上诉人不知道自己的行为是否构成挪用公款罪，不知道被上诉人以挪用公款为由解除劳动合同是否合法。上诉人在2015年11月17日收到南丹县人民检察院的《撤销案件决定书》后，才知道被上诉人解除自己的劳动合同是违法的。上诉人于2016年3月17日申请劳动仲裁，并没有超过《中华人民共

上诉人的仲裁请求超过时效的理由不成立。一、上诉人与被上诉人之间的纠纷不是劳动合同纠纷中的“确认劳动关系纠纷”，而是“经济补偿金纠纷”。上诉人的诉讼请求不是要求撤销《关于解除巫卫红劳动合同的决定》，而是要求被上诉人赔偿因违法解除劳动合同给上诉人造成的损失。根据《民事案由规定》“十七、劳动争议169、劳动合同纠纷(1)确认劳动关系纠纷(2)集体合同纠纷(3)劳务派遣合同纠纷(4)非全日制用工纠纷(5)追索劳动报酬纠纷(6)经济补偿金纠纷(7)竞业限制纠纷”的规定，本案的案由应确定为“经济补偿金纠纷”。二、本案仲裁时效的起算日不是被上诉人解除劳动合同之日，而是上诉人知道自己权利被侵害之日。2009年

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终285号上诉人（一审原告）：巫卫红，女，1970年12月15日生，汉族，住南丹县。委托代理人：韦福恩，广西大壮律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：中国联合网络通信有限公司河池市分公司，住所地：河池市金城江区西环路126号。负责人：梁之勇，该分公司总经理。委托代理人：潘岚，广西桂金星律师事务所律师。上诉人巫卫红与被上诉人中国联……