劳动争议 （2017）鄂01民终2949号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。向文2016年3月8日因“个人生活原因和职业规划”向南航湖北分公司递交《辞职报告》后，至2016年4月7日双方劳动合同即行解除，武汉市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方当事人劳动合同关系于2016年4月7日解除、南航湖北分公司自裁决书生效之日起15日内为向文出具解除劳动合同的证明，办理劳动人事档案和社会保险关系的转移手续、向向文出具安保评价、并将向文的飞行执照交南航湖北分公司所在地的民航地区管理局暂存保管，将飞行记录本、飞行履历档案、航空人员健康记录本、体检合格证等自劳动合同解除时起封存保管6个月后交南航湖北分公司所在地的民航地区管理局暂存保管后，双方当事人均未就此裁决起诉，视为接受该裁决。南航湖北分公司应向向文出具解除劳动合同证明、办理空勤人员体检、飞行技术履历档案（包括安保评价、飞行执照、健康记录本、体检合格证、飞行履历档案、飞行经历记录本、飞行记录簿等）、人事及社会保险关系等转移手续。飞行员是具有专业性、特殊性的高技能人才，一方面需要航空公司支付高额的培训费用，另一方面需要较

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。向文2016年3月8日因“个人生活原因和职业规划”向南航湖北分公司递交《辞职报告》后，至2016年4月7日双方劳动合同即行解除，武汉市劳动人事争议仲裁委员会裁决确认双方当事人劳动合同关系于2016年4月7日解除、南航湖北分公司自裁决书生效之日起15日内为向文出具解除劳动合同的证明，办理劳动人事档案和社会保险关系的转移手续、向向文出具安保评价、并将向文的飞行执照交南航湖北分公司所在地的民航地区管理局暂存保管，将飞行记录本、飞行履历档案、航空人员健康记录本、体检合格证等自劳动合同解除时起封存保

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2949号上诉人（原审原告）：中国南方航空股份有限公司湖北分公司，住所地武汉市江汉区民航里2号。负责人：蔡治洲，总经理。委托诉讼代理人：张小龙，男，该分公司员工。委托诉讼代理人：ＸＸＸ，湖北维力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：向文，男，1988年1月15日出生，汉族，住武汉市江汉区。委托诉讼代理人：张翥，湖北忠三律师事务所律师。……