劳务合同纠纷 （2017）川03民终295号

依照《四川省高级人民法院民事审判一庭关于印发的通知》第十八条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。”的规定，和我国对退休年龄相关文件的规定，即男年满六十周岁为法定退休年龄的规定。结合本案事实，双方在签订《劳动合同》时刘善贵已年满59周岁，按照上述规定，刘善贵已经超过法定退休年龄。成都世高物业自贡分公司反驳理由成立。双方签订的《劳动合同》的性质属于《劳务合同》双方系“劳务关系”。劳务合同是一方当事人提供劳务，另一方当事人支付劳动报酬的合同。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案双方约定由刘善贵提供劳务、成都世高物业自贡分公司支付劳动报酬，刘善贵、成都世高物业自贡分公司之间形成劳务合同关系。刘善贵履行了劳务，成都世高物业自贡分公司应当支付劳动报酬。故对刘善贵请求成都世高物业自贡分公司支付差欠工资（劳动报酬）的诉讼请求，根据查明的事实，成都世高物业自贡分公司欠原告16天工资（劳动报酬），按照双方约定月工资（劳动报酬）1350元标准，以每月30个工作日计算，成都世高物业自贡分公司应当支付刘善贵劳动报酬720元（13

依照《四川省高级人民法院民事审判一庭关于印发的通知》第十八条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。”的规定，和我国对退休年龄相关文件的规定，即男年满六十周岁为法定退休年龄的规定。结合本案事实，双方在签订《劳动合同》时刘善贵已年满59周岁，按照上述规定，刘善贵已经超过法定退休年龄。成都世高物业自贡分公司反驳理由成立。双方签订的《劳动合同》的性质属于《劳务合同》双方系“劳务关系”。劳务合同是一方当事人提供劳务，另一方当事人支付劳动报酬的合同。当事人应当按照约定全面履行自己的义务。本案双方约定由刘善贵提供劳务、成都世高物业自

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川03民终295号上诉人(原审原告):刘善贵，女，1956年11月28日出生，汉族，富顺县人，住四川省富顺县。委托诉讼代理人：周平，富顺县夕阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：成都世高物业管理有限公司自贡分公司，住所地四川省自贡市自流井区学苑街谢家坝社区25组物华LOFT晶舍1栋1单元12楼170号。负责人：明婷婷，经理。委托诉讼代理……