劳动争议 （2019）桂02民终4020号

综合双方当事人的意见，本案争议焦点为：1.徐锦德与中特公司之间是否成立劳动关系及劳动关系存续期间如何确定；2.徐锦德基于劳动关系成立向中特公司主张的各项请求能否成立。 对于争议焦点1，用人单位在招录劳动者时应当订立劳动合同，与劳动者建立劳动关系时应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，可以参照工资支付凭证、考勤记录等能够证明身份的凭证或者其他劳动者的证言确认劳动关系。本案中徐锦德主张其与中特公司之间存在劳动关系，徐锦德提供了银行账户历史交易明细证实了中特公司向其发放工资的事实，又提供了警卫工作目标管理责任书、销售产品出库单等证据证实其在中特公司从事门卫保安工作及中特公司对其进行了工作管理的事实。徐锦德主张双方劳动关系于2005年5月1日建立，中特公司未能举证予以反驳，故该院采信徐锦德关于双方在2005年5月1日即建立劳动关系的陈述。徐锦德称中特公司于2018年7月6日违法解除双方的劳动关系，但未能举证予以证实，中特公司亦不予认可，故该院不予采信；另中特公司称徐锦德2013年之后自行离职，双方劳动关系早已解除，但亦未能举证予以证实。综上，双方劳动关系并未解除，徐锦德要

综合双方当事人的意见，本案争议焦点为：1.徐锦德与中特公司之间是否成立劳动关系及劳动关系存续期间如何确定；2.徐锦德基于劳动关系成立向中特公司主张的各项请求能否成立。 对于争议焦点1，用人单位在招录劳动者时应当订立劳动合同，与劳动者建立劳动关系时应当建立职工名册备查。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，可以参照工资支付凭证、考勤记录等能够证明身份的凭证或者其他劳动者的证言确认劳动关系。本案中徐锦德主张其与中特公司之间存在劳动关系，徐锦德提供了银行账户历史交易明细证实了中特公司向其发放工资的事实，又提供了警卫工作目标管理责任书、销售产品出库单等证据证实其在中特公司从事门卫保安工作及中特公司对其

广西壮族自治区柳州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂02民终4020号 上诉人（原审原告）：徐锦德，男，1972年12月25日出生，汉族，住广西壮族自治区柳州市柳南区。 委托诉讼代理人：江平，柳州市正源法律服务所法律服务工作者。 上诉人（原审被告)：柳州中特高压电器有限公司，住所地：广西壮族自治区柳州市维兴路11号，统一社会信用代码：914502001985911085。 法定代表……