劳动争议 （2016）京03民终8209号

莫广卫与理想国公司之间已经形成了事实上的劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。理想国公司经一审法院释明后仍未就莫广卫的劳动关系履行情况提供证据，故一审法院对莫广卫关于入职时间、离职情况、工资标准的主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。理想国公司未支付莫广卫2015年8月1日至2015年9月3日期间的工资，应予以支付34137.93元（30000+30000÷21.75×3）。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。理想国公司未与莫广卫签订劳动合同，应支付莫广卫未签订劳动合同双倍工资差额80689.65元（30000÷21.75×12+30000+34137.93）。关于劳动关系解除，理想国公司违法解除与莫广卫之间的劳动关系，应支付违法解除劳动关系经济赔偿金，仲裁裁决数额不违

莫广卫与理想国公司之间已经形成了事实上的劳动关系。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。理想国公司经一审法院释明后仍未就莫广卫的劳动关系履行情况提供证据，故一审法院对莫广卫关于入职时间、离职情况、工资标准的主张予以采信。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。理想国公司未支付莫广卫2015年8月1日至2015年9月3日期间的工资，应予以支付34137.93元（300

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8209号上诉人（原审原告）理想国青年（北京）投资基金管理有限公司，住所地北京市朝阳区五里桥二街2号院10号楼1层0103。法定代表人高政威，无职务。委托代理人陆宏宇，北京市天元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）莫广卫，男，1983年1月20日出生。委托代理人姜斌，北京市圣大律师事务所律师。上诉人理想国青年（北京）投资基金管理有限公司……