劳动争议 （2016）鲁15民终2662号

双方当事人争议的焦点问题为高建集团公司于2009年7月6日作出的与周庆华解除劳动合同关系的决定是否合法以及周庆华的诉讼请求应否得到支持。2009年4月14日，周庆华因怀孕身体不适到高建集团公司请假，高建集团公司批准周庆华假期为自2009年4月14日至2009年4月17日。2009年6月18日，周庆华在聊城市水城妇产医院行剖宫产术助娩体重为2400ｇ一早产女婴。虽然2009年4月18日高建集团公司准许的假期到期后至2009年9月份，周庆华一直没有到公司上班，但对于周庆华因怀孕身体不适需要休息，高建集团公司应视为明知，另周庆华虽系计划外生育，不能享受产假待遇，但应享受产假规定天数。故周庆华自2009年4月18日起至2009年9月份要求到高建集团公司上班前期间，不属于无故长期旷工并严重违反公司规章制度的情形，高建集团公司于2009年7月6日单方面作出的解除与周庆华劳动合同关系的决定不符合《中华人民共和国劳动法》第二十五条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，依法应当予以撤销。鉴于2006年1月1日，高建集团公司与周庆华签订的劳动合同期限为自2006年1月1日起至2016年1月1日止

双方当事人争议的焦点问题为高建集团公司于2009年7月6日作出的与周庆华解除劳动合同关系的决定是否合法以及周庆华的诉讼请求应否得到支持。2009年4月14日，周庆华因怀孕身体不适到高建集团公司请假，高建集团公司批准周庆华假期为自2009年4月14日至2009年4月17日。2009年6月18日，周庆华在聊城市水城妇产医院行剖宫产术助娩体重为2400ｇ一早产女婴。虽然2009年4月18日高建集团公司准许的假期到期后至2009年9月份，周庆华一直没有到公司上班，但对于周庆华因怀孕身体不适需要休息，高建集团公司应视为明知，另周庆华虽系计划外生育，不能享受产假待遇，但应享受产假规定天数。故周庆华自200

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁15民终2662号上诉人（原审原（被）告）：周庆华，女，1969年3月25日出生，藏族，无业，住山东省高唐县。委托诉讼代理人：刘锴，高唐姜店法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原（被）告）：山东高唐建设集团有限公司，住山东省高唐县。法定代表人：曲同成，总经理。委托诉讼代理人：曹建国，山东天地长安律师事务所律师。上诉人周庆华因与被上诉人山东高唐……