劳动争议 （2021）鲁02民终147号

刘xx与三利泵业公司之间签订了劳动合同，为三利泵业公司提供劳动，三利泵业公司应当为刘xx缴纳社会保险，并及时向刘xx发放工资。刘xx要求三利集团和三利智能承担给付义务，无法律依据，一审法院不予支持。刘xx在三利泵业公司未为其缴纳社会保险的情况下，提出解除劳动合同，符合法律规定，在刘xx已经向三利泵业公司提出解除劳动合同的情况下，三利泵业公司又以刘xx旷工为由，解除与刘xx之间的劳动合同明显不当，故刘xx要求三利泵业公司支付经济补偿金，一审法院予以支持。三利泵业公司未为刘xx缴纳社会保险，其工资未扣减保险费，其解除劳动合同前的月平均工资应当按照三利泵业公司提供的工资袋所载数额计算的月平均工资3654.5元计算。刘xx与三利泵业公司自2013年5月21日至2020年4月21日期间存在劳动关系，三利泵业公司应当向刘xx支付7个月的经济补偿金25581.5元（3654.5元×7个月），刘xx要求按照每月4000元的标准计算月平均工资，但是与三利泵业公司提供的刘xx签字的工资袋所载工资数额不符，一审法院不予支持。刘xx要求三利泵业公司支付未签劳动合同两倍工资差额，不符合法律规定，一审

刘xx与三利泵业公司之间签订了劳动合同，为三利泵业公司提供劳动，三利泵业公司应当为刘xx缴纳社会保险，并及时向刘xx发放工资。刘xx要求三利集团和三利智能承担给付义务，无法律依据，一审法院不予支持。刘xx在三利泵业公司未为其缴纳社会保险的情况下，提出解除劳动合同，符合法律规定，在刘xx已经向三利泵业公司提出解除劳动合同的情况下，三利泵业公司又以刘xx旷工为由，解除与刘xx之间的劳动合同明显不当，故刘xx要求三利泵业公司支付经济补偿金，一审法院予以支持。三利泵业公司未为刘xx缴纳社会保险，其工资未扣减保险费，其解除劳动合同前的月平均工资应当按照三利泵业公司提供的工资袋所载数额计算的月平均工资36

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终147号 上诉人（原审被告）：青岛三利泵业有限公司，住所地山东省平度市经济开发区阳光大道**。 法定代表人：王学成，董事长。 委托诉讼代理人：高田甜，女，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）：刘xx，女，1990年6月10日出生，汉族，住陕西省渭南市白水县。 委托诉讼代理人：孙亚文，山东文鼎律师事务所律师。 原审被告：青岛三利集团……