劳动争议 （2017）苏08民终1642号

贾秀琴在公交公司从事驾驶员工作，并签订了无固定期限劳动合同，贾秀琴接受公交公司的劳动管理，从事公交公司安排的劳动，贾秀琴与公交公司之间形成劳动关系。2016年12月16日，贾秀琴在公交公司退休，双方劳动关系终止。贾秀琴工资虽然自2016年2月5日起由城市公交公司发放，但在此期间公交公司并未与贾秀琴解除劳动合同，城市公交公司也未与贾秀琴重新签订劳动合同，贾秀琴的工作岗位和工作性质并未发生变动，贾秀琴也未接受城市公交公司的劳动管理、未从事城市公交公司安排的劳动，因此，贾秀琴与城市公交公司不存在劳动关系，故对贾秀琴要求确认其与城市公交公司2016年2月至2016年12月27日期间存在劳动关系以及基于劳动关系而要求城市公交公司支付二倍工资和加班工资的诉讼请求依法不予支持。据此，经调解未果，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和《中华人民共和国民事诉讼》第一百四十四条之规定，判决：驳回原告贾秀琴的诉讼请求。案件受理费免于收取。二审期间，当事人没有提供新证据。二审经查明的事实与一审法院认定事实相同。二审另查明，公交公司于2016年1月1日被淮安市交通控股有限公司收购。收购前，公交公司的原有经营业

贾秀琴在公交公司从事驾驶员工作，并签订了无固定期限劳动合同，贾秀琴接受公交公司的劳动管理，从事公交公司安排的劳动，贾秀琴与公交公司之间形成劳动关系。2016年12月16日，贾秀琴在公交公司退休，双方劳动关系终止。贾秀琴工资虽然自2016年2月5日起由城市公交公司发放，但在此期间公交公司并未与贾秀琴解除劳动合同，城市公交公司也未与贾秀琴重新签订劳动合同，贾秀琴的工作岗位和工作性质并未发生变动，贾秀琴也未接受城市公交公司的劳动管理、未从事城市公交公司安排的劳动，因此，贾秀琴与城市公交公司不存在劳动关系，故对贾秀琴要求确认其与城市公交公司2016年2月至2016年12月27日期间存在劳动关系以及基于

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏08民终1642号上诉人（原审原告）：贾秀琴。委托诉讼代理人：陈天平。委托诉讼代理人：周海涛。被上诉人（原审被告）：淮安市城市公共交通有限公司。法定代表人：姜树旺。委托诉讼代理人：徐建昌。委托诉讼代理人：李树英。上诉人贾秀琴因与被上诉人淮安市城市公共交通有限公司（以下简称城市公交公司）劳动争议纠纷一案，不服淮安经济技术开发区人民法院本院（20……