劳动争议 （2018）鲁0213民初5226号
裁判要旨
原被告之间已签订劳动合同，故双方存在劳动关系，关于劳动关系的起始时间，虽然劳动合同约定的是2018年7月1日，但被告在为原告出具的《证明》中确认已于2018年6月为原告办理了就业登记，故本院认为双方的劳动关系至迟于2018年6月1日起建立，原告虽主张双方自2018年5月4日起存在劳动关系，但未提交充分有效的证据予以证明，本院不予采信；2018年8月22日，被告为原告办理了解除劳动合同手续，原告亦认可双方劳动关系至此终止，故本院确认原被告自2018年6月1日至2018年8月22日期间存在劳动关系。 因原告在《关于终止劳动合同的报告》中明确终止劳动合同的原因为与被告在公司运作方面意见发生分歧，管理体制、管理制度、工资待遇、环境及人员管理双方不能达成共识，要求被告在结算完2018年7、8月份工资后双方解除劳动关系，被告已向原告足额发放2018年7、8月份工资，故被告以原告个人申请解除劳动合同为由解除双方的劳动关系合法，原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予支持。 因原被告劳动关系已解除，被告有义务为原告办理社会保险及相关档案转移手续，因此对原告要求被告办
摘要
曲建明与青岛康顺机动车检测有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市李沧区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0213民初5226号原告：曲建明，男，1962年4月19日出生，汉族，住青岛市市**。 委托诉讼代理人：孙明业，山东文卓律师事务所律师。 被告：青岛康顺机动车检测有限公司，住所地青岛市李沧区金水路**，统一社会信用代码：91370213MA3F12M154。 法定代表人：张健，职务总经理。 委托诉讼代理人：苏文政，山东畅海律师事务所律师。……