劳动争议 （2019）鲁0282民初5132号
裁判要旨
根据原告提交的劳动合同记载及解除劳动合同报告并结合双方当事人的陈述，可以认定双方劳动合同期限为2017年5月1日至2018年9月5日，被告王平德仲裁时申请确认劳动合同期限为2017年6月1日至2018年9月5日，本院予以确认。 关于补发工资数额问题，被告王平德认为整个工作期间未发放工资，本院认为，结合原告方提交的工资表、证人证言及被告王平德申请出庭作证的证人证言，能够认定自2017年11月份开始至2018年8月，原告大荣公司每月发放600元，因此，2017年6月至2018年9月5日欠发工资为24275.86元（2000元×15个月+2000元÷21.75天×3天－600元×10个月）。 原告称2018年1月1日之前每月都发放600元，2018年1月1日之后每月发放2000元的主张无充分证据证实，本院不予采纳。 另，原告以被告王平德在工作期间恶意诽谤、诋毁总经理为由单方解除合同，其提交的“处理通报”记载其依据《青岛大荣机动车检测有限公司综合管理规定及考核办法》解除与被告之间的劳动关系，但该通报未记载被告王平德违反的具体条款，原告也未提交该办法及被告王平德知晓该办法及被告存在“处理通报”记
摘要
青岛大荣机动车检测有限公司与王平德劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0282民初5132号原告：青岛大荣机动车检测有限公司，住所地青岛市即墨区龙山街道办事处大留村、鳌蓝路以南。 统一社会信用代码：91370282MA3DK6CR71。 法定代表人：林萍，经理。 委托诉讼代理人：韩民，山东海卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：江顺，山东海卓律师事务所律师。 被告：王平德，男，1981年9月30日出生，汉族，住……