劳动合同纠纷 （2019）鲁02民终9675号

经过双方当事人的庭审举证、质证及庭审陈述和辩论，可以认定张松松于2017年12月1日到大荣公司工作至2018年10月31日，每月工资2000元，共计工作11个月，大荣公司已发工资6800元，尚欠15200元（2000元×11个月－6800元）。因大荣公司自用工之日起超过一个月不满一年未与张松松订立书面劳动合同，依法应当向其每月支付二倍的工资。除上述应支付的工资外，大荣公司还应支付张松松2018年1月至2018年10月31日期间因未签订劳动合同的一倍工资为20000元（2000元×10个月）。同时，因未支付张松松2018年防暑降温费，依法应按每月140元，以6月、7月、8月、9月共4个月计发，即大荣公司应支付张松松防暑降温费560元（140元×4个月）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，参照鲁人社发[2015]45号文《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》第一条之规定，判决：一、确认张松松与青岛大荣机动车检测有限公司自2017年12月1日至2018年10月31日存在

经过双方当事人的庭审举证、质证及庭审陈述和辩论，可以认定张松松于2017年12月1日到大荣公司工作至2018年10月31日，每月工资2000元，共计工作11个月，大荣公司已发工资6800元，尚欠15200元（2000元×11个月－6800元）。因大荣公司自用工之日起超过一个月不满一年未与张松松订立书面劳动合同，依法应当向其每月支付二倍的工资。除上述应支付的工资外，大荣公司还应支付张松松2018年1月至2018年10月31日期间因未签订劳动合同的一倍工资为20000元（2000元×10个月）。同时，因未支付张松松2018年防暑降温费，依法应按每月140元，以6月、7月、8

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁02民终9675号 上诉人（原审原告）：青岛大荣机动车检测有限公司，住所地青岛市即墨区龙山街道办事处大留村、鳌蓝路以南。 法定代表人：林萍，经理。 委托诉讼代理人：韩民，山东海卓律师事务所律师。 委托诉讼代理人：江顺，山东海卓律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：张松松，男，1990年4月6日出生，汉族，住山东省胶州市。 委托诉讼代理人：……