劳动合同纠纷 （2019）鲁0282民初4591号
裁判要旨
经过双方当事人的庭审举证、质证及庭审陈述和辩论，可以认定被告张松松于2017年12月1日到原告公司工作至2018年10月31日，每月工资2000元，共计工作11个月，原告大荣公司已发工资6800元，尚欠15200元（2000元×11个月－6800元）。 因原告大荣公司自用工之日起超过一个月不满一年未与被告张松松订立书面劳动合同，依法应当向其每月支付二倍的工资。 除上述应支付的工资外，原告大荣公司还应支付被告张松松2018年1月至2018年10月31日期间因未签订劳动合同的一倍工资为20000元（2000元×10个月）。 同时，因未支付被告2018年防暑降温费，依法应按每月140元，以6月、7月、8月、9月共4个月计发，即原告大荣公司应支付被告张松松防暑降温费560元（140元×4个月）。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条、最高人民法院《关于适用的解释》第九十条之规定，参照鲁人社发[2015]45号文《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》第一条之规定，判决如下：一、确认被告张松松与原告青岛大荣机动车检测有限公司自2017年12月1日至2018年10月31
摘要
青岛大荣机动车检测有限公司与张松松劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市即墨区人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁0282民初4591号原告：青岛大荣机动车检测有限公司，住所地青岛市即墨区龙山街道办事处大留村、鳌蓝路以南。 统一社会信用代码：91370282MA3DK6CR71。 法定代表人：林萍，经理。 委托诉讼代理人：朱京春，男，1971年5月17日出生，汉族，公司经理，住青岛市即墨区。 系原告法定代表人林萍之夫。 委托诉讼代理人：韩民，山东海卓律……