劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终9275号
裁判要旨
第一、关于曹友堂要求百宝公司支付其2014年至2016年防暑降温费的诉讼请求，根据山东省劳动和社会保障厅《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》（鲁劳社【2006】44号）第一条关于企业在岗职工从事非高温作业人员的夏季防暑降温费标准为每人每月80元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发之规定，以及山东省人力资源和社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》（鲁人社发【2015】45号）第一条关于企业在岗职工从事非高温作业人员的夏季防暑降温费标准为每人每月140元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，第四条关于该通知自2015年8月1日起执行之规定，由于曹友堂2013年10月14日至2016年7月31日在百宝公司工作，百宝公司应当向曹友堂支付2013年度至2016年度防暑降温费共计1040元（80元×6个月＋140元×4个月）。因百宝公司已提交相关工资表证明其已向曹友堂支了2014年至2016年防暑降温费共计880元，在曹友堂未能提交证据推翻该工资表真实性的情况下，一审法院对此予以采信。另因百宝公司已在仲裁裁决后向曹友堂补发了2013年至2016年防暑降温费差额160元，
摘要
曹友堂、青岛百宝物业管理有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终9275号上诉人（原审原告）：曹友堂。被上诉人（原审被告）：青岛百宝物业管理有限公司。法定代表人：刘瑜，经理。委托诉讼代理人：孔凡鹏，山东新和律师事务所律师。上诉人曹友堂因与被上诉人青岛百宝物业管理有限公司（以下简称百宝公司）劳动合同纠纷一案，不服青岛市崂山区人民法院（2016）鲁0212民初3934号民事判决，向本院提起上诉。本院于……