劳动合同纠纷 （2017）鲁02民终10776号
裁判要旨
王永军称其2008年9月在龙慧公司工作未提交证据，一审法院不予认定。虽然龙慧公司否认与王永军存在劳动关系，但根据完税证明及龙慧公司为王永军发放工资的明细，结合四位证人证言，王永军与龙慧公司自2011年9月起建立劳动关系。龙慧公司负责人证实已将王永军于2016年12月辞退，龙慧公司未为王永军送达解除劳动关系通知书，龙慧公司无证据其辞退王永军符合法律规定，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。由于龙慧公司未送达解除劳动合同通知书，致使王永军工作至2017年3月，龙慧公司应支付王永军2016年12月至2017年3月工资。龙慧公司无证据证明已为王永军发放防暑降温费，应当补发。王永军所诉未签订书面劳动合同双倍工资，已超出诉讼时效，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条、鲁劳社【2006】44号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》第一条、鲁人社发【2015】45号《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》第一条之规定，判决：一、青岛龙慧饲料有限公司与王永军自2011年11月至2017年3月存在劳动关系；二、青岛龙慧饲料有限公司
摘要
青岛龙慧饲料有限公司、王永军劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁02民终10776号上诉人（原审被告）：青岛龙慧饲料有限公司。法定代表人：刘振平，董事长。委托诉讼代理人：周崇斌，山东元冠律师事务所律师。委托诉讼代理人：何德喜，山东元冠律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王永军。委托诉讼代理人：孙良栋，男，平度城德法律服务所法律工作者。上诉人青岛龙慧饲料有限公司（以下简称龙慧公司）与被上诉人王永军劳动合同……