劳动争议 （2016）豫01民终7099号

原告在被告公司工作，被告应当支付劳动报酬。原告诉称其在被告公司工作时间为5个多月，口头约定月工资3000元，没有证据证明，该院无法采信。被告认可原告在其公司工作一个多月，并拖欠其工资为3200元，该院予以采信。由于原告在被告公司工作时间较短，无法签订劳动合同，原告要求被告因未与其签订劳动合同双倍支付工资的请求，该院不予支持。原告请求被告支付无故停工造成损失6000元，无法认定停工具体原因，也无依据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三十条之规定，判决如下：被告郑州顺华玻璃制品有限公司于本判决生效后十日内向原告樊金花支付工资3200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告负担。樊金花上诉称：原审法院查明案件事实不清，原审判决对被上诉人无法证明其真实性的其出具的工资条、劳务时间证明以及无证人出庭质证的手续予以采信，不符合证据规则。原审法院在上诉人与被上诉人对月工资标准存在异议且均无确实有力的证据时支持被上诉人的主张，不符合事实情况，于法无据。原审法院不顾

原告在被告公司工作，被告应当支付劳动报酬。原告诉称其在被告公司工作时间为5个多月，口头约定月工资3000元，没有证据证明，该院无法采信。被告认可原告在其公司工作一个多月，并拖欠其工资为3200元，该院予以采信。由于原告在被告公司工作时间较短，无法签订劳动合同，原告要求被告因未与其签订劳动合同双倍支付工资的请求，该院不予支持。原告请求被告支付无故停工造成损失6000元，无法认定停工具体原因，也无依据，该院不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三十条之规定，判决如下：被告郑州顺华玻璃制品有限公司于本判决生效后十日内向原告樊金花支付工资3200元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫01民终7099号上诉人（原审原告）樊金花，女，1965年5月4日出生，汉族。委托代理人阴殿卿，荥阳市崔庙镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）郑州顺华玻璃制品有限公司，住所地新密市。法定代表人王晓东，副总经理。上诉人樊金花与被上诉人郑州顺华玻璃制品有限公司劳动争议纠纷一案，樊金花于2016年3月17日向新密市人民法院提起诉讼，请求依法……