劳动争议 （2016）粤01民终9918号

上诉人主张被上诉人8月中旬违反《员工手册》、上诉人给予“口头警告”处分，但是，上诉人提交的证据材料仅仅是一份书面证词，证人并没有出庭作证，显然不符合证据的要求，故原审法院不认定上诉人主张的前述事实，符合法律的要求。对于2015年10月26日的“书面警告”，上诉人提交的录音及出庭作证的证人证言尚不足以证实被上诉人所说“搞出事来”明确指向的威胁意味。因此，上诉人解除被上诉人劳动合同并不符合上诉人《员工手册》的相关规定，原审法院认定上诉人解除被上诉人劳动合同的行为属于违法解除，本院予以支持；上诉人的上诉理由没有事实和证据支持，不能成立，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州威康特塑料制品有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张坚雄审　判　员　　陈瑞晖代理审判员　　印　强二〇一六年七月二十五日书　记　员　　费洁瑜 更多数据：www.

上诉人主张被上诉人8月中旬违反《员工手册》、上诉人给予“口头警告”处分，但是，上诉人提交的证据材料仅仅是一份书面证词，证人并没有出庭作证，显然不符合证据的要求，故原审法院不认定上诉人主张的前述事实，符合法律的要求。对于2015年10月26日的“书面警告”，上诉人提交的录音及出庭作证的证人证言尚不足以证实被上诉人所说“搞出事来”明确指向的威胁意味。因此，上诉人解除被上诉人劳动合同并不符合上诉人《员工手册》的相关规定，原审法院认定上诉人解除被上诉人劳动合同的行为属于违法解除，本院予以支持；上诉人的上诉理由没有事实和证据支持，不能成立，本院不予采纳。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终9918号上诉人（原审原告）：广州威康特塑料制品有限公司，住所地：广东省广州经济技术开发区。法定代表人：ChristopherJohnSolomon。委托代理人：龙芳，广东开耀律师事务所律师。委托代理人：陈远鸿，广东开耀律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：唐和宝，住湖南省桂阳县。上诉人广州威康特塑料制品有限公司因劳动争议纠纷一案……