劳动争议 （2015）宜中民四终字第167号

易小辉在下班期间受伤，并已认定为工伤，依法应享有相应的工伤保险待遇。对于适用工资标准，宜春市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书已经认定易小辉受伤前12个月平均工资为2826.5元，并经双方当事人认可，适用标准应当按月工资2826.5元计算。故易小辉主张的一次性就业补助金为48050.5元（2826.5元／月×17个月），一次性工伤伤残补助金为25438.5元（2826.5元／月×9个月），一次性工伤医疗补助金19785.5元（2826.5元／月×7个月），停工留薪期工资为8479.5元（2826.5元／月×3个月）。对易小辉主张的护理费、伙食补助费、交通费，因在交通事故中已经得到赔偿，故在工伤保险待遇中不应当重复赔偿。科星公司辩称对易小辉的伤情要进行重新鉴定，该院认为，在劳动仲裁中科星公司未对易小辉的伤情提出重新鉴定，故对其辩称意见不予采纳。科星公司辩称易小辉在仲裁时明确同意扣除交通事故赔偿金87000元，但易小辉自愿扣除87000元的前提是要求科星公司赔偿易小辉的残疾赔偿金、医药费、护理费、小孩抚养费等其他费用，但易小辉在本案中未表明同意扣除，故对科星公司的辩称意见不予采纳。根据《工

易小辉在下班期间受伤，并已认定为工伤，依法应享有相应的工伤保险待遇。对于适用工资标准，宜春市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书已经认定易小辉受伤前12个月平均工资为2826.5元，并经双方当事人认可，适用标准应当按月工资2826.5元计算。故易小辉主张的一次性就业补助金为48050.5元（2826.5元／月×17个月），一次性工伤伤残补助金为25438.5元（2826.5元／月×9个月），一次性工伤医疗补助金19785.5元（2826.5元／月×7个月），停工留薪期工资为8479.5元（2826.5元／月×3个月）。对易小辉主张的护理费、伙食补助费、交通费，因在交通事故中已经得到赔偿，故在工伤

江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜中民四终字第167号上诉人（原审被告）：江西科星工程构件有限公司。住所地：宜春市明月北路***号。法定代表人：邱小宁，该公司总经理。委托代理人：袁德伦，江西天使律师事务所律师。委托代理人：刘群，江西日泰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：易小辉，男。委托代理人：易学生，系易小辉父亲。上诉人江西科星工程构件有限公司（以下简称科星公司）为与被上……