劳动争议 （2015）沈中民五终字第833号

关于孙艳伟主张的解除劳动关系经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，虽然沈阳市和平区恒泰华体育用品商店抗辩双方解除劳动关系的原因系孙艳伟自行离职，但孙艳伟对此不予认可，并主张系被沈阳市和平区恒泰华体育用品商

关于孙艳伟主张的解除劳动关系经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第833号上诉人（原审被告）：沈阳市和平区恒泰华体育用品商店，住所地：沈阳市和平区民主路***号。经营者：潘雪，女，1985年1月5日出生，汉族，住址：沈阳市东陵区。委托代理人：李晓琳，北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：王敏，女，1979年9月23日出生，汉族，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）：孙艳伟，女，1979……