劳动争议 （2015）沈中民五终字第1288号

公民的合法权益受法律保护，王景新、沈阳安欣物业管理有限公司之间存在劳动关系，关于王景新主张未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，双方已签订了员工上岗协议，协议中就王景新的工作岗位、工资标准和发放及劳动权利义务双方均作出明确约定，而且劳动关系的成立是以劳动者在用工单位处相对比较稳定且具有持续性劳动为特征，本案王景新在沈阳安欣物业管理有限公司从事电工工作，工作时间为上24小时休48小时，王景新在沈阳安欣物业管理有限公司工作近3年，双方之间符合劳动关系法律特征，故双方签订的员工上岗协议具有劳动合同效力，王景新主张双倍工资没有法律依据，原审法院不予支持。关于王景新主张沈阳安欣物业管理有限公司补缴养老保险的诉讼请求，2011年11月至2012年3月、2014年9月，期间的养老保险，由王景新与沈阳安欣物业管理有限公司按照8%和12%的比例缴纳，即沈阳安欣物业管理有限公司应返还王景新垫付的养老保险费1，571.92元。2012年4月至2014年8月的养老保险，已经有单位为王景新缴纳，故对于王景新此段时间补缴养老保险的诉讼请求原审法院不予支持。2014年10月的养老保险，应该由沈阳安欣物业管理有限公司

公民的合法权益受法律保护，王景新、沈阳安欣物业管理有限公司之间存在劳动关系，关于王景新主张未签订书面劳动合同双倍工资的诉讼请求，双方已签订了员工上岗协议，协议中就王景新的工作岗位、工资标准和发放及劳动权利义务双方均作出明确约定，而且劳动关系的成立是以劳动者在用工单位处相对比较稳定且具有持续性劳动为特征，本案王景新在沈阳安欣物业管理有限公司从事电工工作，工作时间为上24小时休48小时，王景新在沈阳安欣物业管理有限公司工作近3年，双方之间符合劳动关系法律特征，故双方签订的员工上岗协议具有劳动合同效力，王景新主张双倍工资没有法律依据，原审法院不予支持。关于王景新主张沈阳安欣物业管理有限公司补缴养老保

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1288号上诉人（原审原告）：王景新，男，1961年1月11日出生，汉族，住址：沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳安欣物业管理有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：刘秋英，该公司总经理。上诉人王景新因与被上诉人沈阳安欣物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市皇姑区人民法院（2015）皇民一初字第131号民事判决，向……