劳动争议 （2014）乌中民五终字第183号

杨镇波与新疆燕京啤酒有限公司是符合法律规定的劳动关系主体，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。劳动关系存续期间，新疆燕京啤酒有限公司给杨镇波缴纳社会保险费是其法定义务。双方均同意仲裁裁决第二项新疆燕京啤酒有限公司给杨镇波补缴2012年6月至2012年10月的养老保险费、失业保险费、期间利息及滞纳金，原审法院予以确认。新疆燕京啤酒有限公司未支付杨镇波2013年3月的补助费540元，该款应予支付，故对于杨镇波要求新疆燕京啤酒有限公司支付2013年3月的补助费540元的诉讼请求，原审法院予以支持。根据劳动合同法的相关规定，新疆燕京啤酒有限公司应在与杨镇波建立劳动关系之日起一个月内与杨镇波签订书面劳动合同，未予签订，应在双方建立劳动关系的次月起向杨镇波支付二倍工资。新疆燕京啤酒有限公司诉称由于杨镇波不愿签订书面劳动合同，故不应支付杨镇波未签订书面劳动合同的二倍工资，但新疆燕京啤酒有限公司未能提供充分证据加以证明，原审法院对新疆燕京啤酒有限公司所述理由不予采信。原审法院经审理确认杨镇波工资应为1590元/月（1025元+315元+150元+100元），对于杨镇波要求新疆燕京啤酒有限公司

杨镇波与新疆燕京啤酒有限公司是符合法律规定的劳动关系主体，双方虽未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。劳动关系存续期间，新疆燕京啤酒有限公司给杨镇波缴纳社会保险费是其法定义务。双方均同意仲裁裁决第二项新疆燕京啤酒有限公司给杨镇波补缴2012年6月至2012年10月的养老保险费、失业保险费、期间利息及滞纳金，原审法院予以确认。新疆燕京啤酒有限公司未支付杨镇波2013年3月的补助费540元，该款应予支付，故对于杨镇波要求新疆燕京啤酒有限公司支付2013年3月的补助费540元的诉讼请求，原审法院予以支持。根据劳动合同法的相关规定，新疆燕京啤酒有限公司应在与杨镇波建立劳动关系之日起一个月内与杨镇波签

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第183号上诉人（原审被告）：新疆燕京啤酒有限公司。住所地：石河子开发区。法定代表人：张旺，新疆燕京啤酒有限公司董事长。委托代理人：张文全，男，1964年11月5日出生，汉族，新疆燕京啤酒有限公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：杨镇波，男，1988年10月28日出生,汉族，住新疆五家渠市。委托代理人：杨建文，乌鲁木齐市……