劳动争议 （2017）川15民终1723号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案宋新建与龙洞坪茶场对双方存在劳动合同关系无异议，一审法院依法予以确认。宋新建主张，龙洞坪茶场实行改制后，部分人员通过资源配置方式进行了分流安置，但宋新建未享受该类安置，从2002年起，龙洞坪茶场既不安排宋新建工作，又拒绝向宋新建发放劳动报酬，直至2015年4月27日才对宋新建进行资源安置，宋新建作为龙洞坪茶场职工，享有依法获得劳动报酬的权利，故龙洞坪茶场应当向宋新建支付从2002年1月至宋新建退休为止的工资；同时，应由龙洞坪茶场为宋新建缴纳的2002年1月至2011年12月的养老保险费17640.58元，系由宋新建垫付，龙洞坪茶场应当支付给宋新建，并承担从2017年1月起至宋新建退休时止的养老保险。对此，龙洞坪茶场除认可继续为宋新建缴纳2017年起的养老保险外，对宋新建的其他诉讼请求均不予认可。一审法院认为，龙洞坪茶场在政府指导下，从1996年起自主实行改制，通过职工认购资源等多种渠道对职工进行分流安置，其中认购资源安置的模式是职工自筹生产经营资金、自主经营、自负盈亏、独享经营利益，单位不再发放工资，继续保留劳动合同关系。

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。本案宋新建与龙洞坪茶场对双方存在劳动合同关系无异议，一审法院依法予以确认。宋新建主张，龙洞坪茶场实行改制后，部分人员通过资源配置方式进行了分流安置，但宋新建未享受该类安置，从2002年起，龙洞坪茶场既不安排宋新建工作，又拒绝向宋新建发放劳动报酬，直至2015年4月27日才对宋新建进行资源安置，宋新建作为龙洞坪茶场职工，享有依法获得劳动报酬的权利，故龙洞坪茶场应当向宋新建支付从2002年1月至宋新建退休为止的工资；同时，应由龙洞坪茶场为宋新建缴纳的2002年1月至2011年12月的养老保险费17640.58元，系由宋新建垫付，龙洞坪茶场

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川15民终1723号上诉人（原审原告）：宋新建，男，1964年6月出生，汉族，户籍地四川省屏山县，现住四川省沐川县。委托诉讼代理人：周开寿，男，住四川省沐川县，系四川省屏山县屏山镇安上社区居民委员会推荐，特别授权。被上诉人（原审被告）：国营屏山县龙洞坪茶场，住所地：四川省屏山县新市镇龙洞坪。法定代表人：朱学屏，场长。委托诉讼代理人：张星屏，四川……