劳动争议 （2017）苏01民终5521号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于双方劳动关系的建立和解除时间问题卞春萍主张其于2011年5月进入江苏中旅航空服务公司工作，但其填写的表格并非入职登记表，而是“实习、见习、试用人员”登记表，该表的名称虽被涂改为岗前培训登记表，但其内容与被涂改后的名称一致，卞春萍虽主张其是试用人员，但并未提供相应的证据予以证明，且江苏中旅航空服务公司在该表格所载明的期间内并未向其支付工资，而是仅支付了很少的生活费，卞春萍当时亦未主张对方支付工资，且在签订劳动合同时并未将该期限纳入劳动合同期限，故一审法院认定其在2011年5月并未与江苏中旅航空服务公司建立劳动关系。因双方于2011年9月1日签订了书面劳动合同，且起始时间为该日，故一审法院认定双方的劳动关系自该日起建立。卞春萍虽称双方劳动关系于2015年12月31日到期，但因其尚在哺乳期，故双方的劳动合同应延续至哺乳期满。另外，卞春萍在2015年12月31日后并未离开江苏中旅航空服务公司，而是继续为

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。一、关于双方劳动关系的建立和解除时间问题卞春萍主张其于2011年5月进入江苏中旅航空服务公司工作，但其填写的表格并非入职登记表，而是“实习、见习、试用人员”登记表，该表的名称虽被涂改为岗前培训登记表，但其内容与被涂改后的名称一致，卞春萍虽主张其是试用人员，但并未提供相应的证据予以证明，且江苏中旅航空服务公司在该表格所载明的期间内并未向其支付工资，而是仅支付了很少的生活费，卞春萍当时亦未主张对方支付工资，且在签订

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终5521号上诉人（原审原告）：江苏省中旅旅游航空服务有限公司，住所地在南京市鼓楼区中山北路313号。法定代表人：哈玉峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩斌，江苏宁盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卞春萍，女，1985年5月10日出生，汉族，住南京市爱上城第四期北区。委托诉讼代理人：张齐明（系卞春萍丈夫），男，1983年2月16日……