劳动争议 （2015）一中园终字第0094号

彭欢2015年2月1日至3月20日未能提供劳动，并非其本人原因造成，盛讯公司应当按照约定向彭欢支付工资。根据盛讯公司提供的工资明细分析，法院认定彭欢工资约定为基本工资6270元、住房公积金补贴580元。盛讯公司应支付彭欢2015年2月1日至3月20日工资11574.14元。彭欢第一项诉讼请求，法院予以支持。鉴于彭欢该项诉讼请求数额为11520.45元，法院按照彭欢主张数额予以支持。盛讯公司存在拖欠彭欢2015年2月1日至3月20日工资的情形，盛讯公司应支付彭欢拖欠2015年2月1日至3月20日工资的25%经济补偿2880.1元。彭欢第二项诉讼请求，法院予以支持。彭欢2015年存在2天带薪年休假未休，盛讯公司应向彭欢支付应休未休带薪年休假工资。经核算，彭欢2015年平均工资为6850元。盛讯公司应支付彭欢2015年应休未休带薪年休假工资1259.77元。盛讯公司第二项诉讼请求，法院不予支持。盛讯公司未能提交证据证明其与彭欢解除劳动合同所依据的规章制度经民主程序制定产生，盛讯公司与彭欢解除劳动合同亦未通知职工代表或者所在地方工会。盛讯公司与彭欢解除劳动合同系违法解除。经核算，彭欢解除劳动合

彭欢2015年2月1日至3月20日未能提供劳动，并非其本人原因造成，盛讯公司应当按照约定向彭欢支付工资。根据盛讯公司提供的工资明细分析，法院认定彭欢工资约定为基本工资6270元、住房公积金补贴580元。盛讯公司应支付彭欢2015年2月1日至3月20日工资11574.14元。彭欢第一项诉讼请求，法院予以支持。鉴于彭欢该项诉讼请求数额为11520.45元，法院按照彭欢主张数额予以支持。盛讯公司存在拖欠彭欢2015年2月1日至3月20日工资的情形，盛讯公司应支付彭欢拖欠2015年2月1日至3月20日工资的25%经济补偿2880.1元。彭欢第二项诉讼请求，法院予以支持。彭欢2015年存在2天带薪年休假

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中园终字第0094号上诉人（原审被告、并案原告）盛讯科技（天津）有限公司，住所地天津新技术产业园区华苑产业区海泰西路18号中北203-24。法定代表人张砷，总经理。委托代理人于曼丽，天津儒法律师事务所律师。被上诉人（原审原告、并案被告）彭欢，女，1982年11月8日出生，汉族，住天津市河西区富有道富诚里6门503号。上诉人盛讯科技（天津）有限公……