劳动争议 （2017）晋01民终2338号

本案中，被告中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司为贯彻落实保监会关于实现全国或区域接报案集中的要求，客户服务部相关人员需分流安置，原告武俊青作为被告原客户服务部工作人员在被告进行岗位分流时公开考试成绩排名落后，未能继续留在客户服务部，又未参加被告安排的第二次转岗分流报名工作，也不接受被告安排的电销前置坐席代表岗位转岗安置，经批评教育，仍拒绝服从。原告武俊青的行为属于被告制定的《中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司员工奖惩管理规定》中严重违纪违规行为。而《中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司员工奖惩管理规定》并不违反法律法规的强制性规定，经分公司总经理室研究，本部职工代表大会审议通过，印发给分公司各机构各部室，应为原告所知悉。被告按照相应程序依据《中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司员工奖惩管理规定》单方解除劳动合同并不违反法律规定。故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金225737.31元的诉讼请求，本院不予支持。关于原告要求被告赔偿2001年12月--2007年01月间的社保损失24303.22元的主张，由于原告提供的现有证据不能证明2001年12月--2007年

本案中，被告中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司为贯彻落实保监会关于实现全国或区域接报案集中的要求，客户服务部相关人员需分流安置，原告武俊青作为被告原客户服务部工作人员在被告进行岗位分流时公开考试成绩排名落后，未能继续留在客户服务部，又未参加被告安排的第二次转岗分流报名工作，也不接受被告安排的电销前置坐席代表岗位转岗安置，经批评教育，仍拒绝服从。原告武俊青的行为属于被告制定的《中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司员工奖惩管理规定》中严重违纪违规行为。而《中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司员工奖惩管理规定》并不违反法律法规的强制性规定，经分公司总经理室研究，本部职工代表大会审议通过

太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2338号上诉人（原审原告）：武俊青，女，1978年9月23日出生，汉族，中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司原职工，现无业，住太原市。委托代理人：曹跃军、刘丽巧，山西华闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国太平洋财产保险股份有限公司山西分公司，住所地太原市体育路215号，统一社会信用代码。负责人：赵林增，总经理。委托代理人：牛永……